E-commerce Strategy & Planning Assistant Manager (Future Head of Strategy)

Teecom đang tìm kiếm Strategic Planning Assistant Manager (Future Head of Strategy) – người sẽ đồng hành cùng Ban Giám đốc trong việc xây dựng chiến lược phát triển toàn cầu và từng bước trở thành Trưởng phòng Hoạch định Chiến lược.

Mô tả công việc

• Đồng hành cùng Giám đốc Kinh doanh trong việc xây dựng chiến lược trung & dài hạn (12–18 tháng, 3–5 năm) cho từng brand, thị trường và kênh bán hàng.
• Phân tích và dự báo dữ liệu kinh doanh: doanh thu, chi phí, lợi nhuận, hiệu suất quảng cáo, xu hướng ngành hàng & đối thủ.
• Kết nối và phối hợp liên phòng ban (Marketing, Product, Supply Chain, BI) để triển khai chiến lược đồng bộ, đảm bảo kết quả thực thi.
• Chuẩn bị báo cáo & tư vấn chiến lược cho Ban Giám đốc trong các kỳ họp quan trọng (Quarterly/Annual Planning).
• Thiết lập hệ thống KPI, dashboard quản trị (Power BI/Excel) và cảnh báo sớm rủi ro về chi phí, tồn kho, biên lợi nhuận.

Sau 1 năm, bạn sẽ được đề bạt trở thành Trưởng phòng Hoạch định Chiến lược, dẫn dắt đội ngũ và tham gia hoạch định tăng trưởng toàn công ty nếu chứng minh được năng lực.

Yêu cầu công việc:​

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Business/Strategic Planning, Category Strategy hoặc Growth Strategy, ưu tiên từ E-commerce, FMCG hoặc Tech startup
• Am hiểu P&L, forecasting và mô hình hóa dữ liệu kinh doanh.
• Tư duy chiến lược, logic và khả năng phân tích sâu sắc.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày và làm việc với C-level.
• Thành thạo Excel, biết Power BI là lợi thế.
• Thái độ chủ động, cầu tiến, trách nhiệm cao, định hướng phát triển lâu dài cùng Teecom.

Chính sách & Phúc lợi:

• Lương thưởng 13 và Thưởng lợi nhuận theo kết quả kinh doanh.
• Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
• Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.
• Bảo hiểm sức khoẻ PVI cho cá nhân và người thân.
• Chính sách chăm sóc sức khoẻ toàn diện, bao gồm sức khoẻ thể chất và tinh thần.
• Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm 1.5-2 triệu/ người do công ty tổ chức.
• Nghỉ phép 16 ngày/ năm và phép năm thâm niên.
• Làm việc từ xa 3 ngày/ tháng.
• Ngân sách học tập và phát triển cá nhân.
• Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm do công ty tổ chức.
• Teambuilding 2 lần/ năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: Friday hàng tháng, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4 và các dịp lễ khác.
• Chương trình đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.

Thời gian làm việc:

• Từ 8h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Riêng sáng Thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc tại công ty.

• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức