Điều Dưỡng Trưởng Phòng Khám

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

NHIỆM VỤ CHÍNH

• Quản lý toàn bộ các hoạt động của khối điều dưỡng tại Phòng khám.

• Quản lý các thiết bị Y tế (theo phân công), hóa chất, vật tư tiêu hao theo đúng quy định.

• Chịu trách nhiệm về công tác Kiểm soát nhiễm khuẩn tại Phòng khám.

CÔNG VIỆC CỤ THỂ

1. Quản lý khối điều dưỡng

• Thực hiện đúng theo phạm vi hoạt động chuyên môn trong giấy phép hành nghề, đúng theo nội quy của Phòng khám, đúng theo các quy trình kỹ thuật chuyên môn của điều dưỡng đã được Bộ Y tế, Phòng khám phê duyệt.

• Viết các quy trình kỹ thuật chuyên môn của điều dưỡng.

• Kiểm tra thường xuyên việc ghi chép sổ sách, hồ sơ bệnh án của điều dưỡng đảm bảo theo đúng quy định của Bộ Y tế và quy định của Phòng khám. Hướng dẫn cho điều dưỡng cách ghi chép sổ sách, ghi chép hồ sơ bệnh án theo đúng quy định.

• Chịu trách nhiệm quản lý các thiết bị Y tế được phân công, dụng cụ, hóa chất, vật tư tiêu hao … của điều dưỡng. Lập dự trù đúng và đủ các hóa chất, vật tư tiêu hao của điều dưỡng đảm bảo sử dụng vật tư tiêu hao hiệu quả, không lãng phí.

• Lập kế hoạch, theo dõi, giám sát bảo dưỡng định kỳ các thiết bị Y tế được giao.

• Tham gia giao ban chuyên môn hàng tuần tại Phòng khám, chủ trì giao ban riêng của điều dưỡng Phòng khám hàng tuần hoặc đột xuất.

• Phân công lịch làm việc hiệu quả cho điều dưỡng. Giám sát chặt chẽ công việc của điều dưỡng.

• Xây dựng tiêu chuẩn làm việc chuyên nghiệm cho điều dưỡng.

• Kiểm tra vệ sinh hàng ngày tại Phòng khám. Chịu trách nhiệm về kiểm soát nhiễm khuẩn tại Phòng khám.

• Chịu trách nhiệm về giao nhận đồ vải, giặt là đồ vải của Phòng khám.

• Tuân thủ quy định về bảo mật thông tin của khách hàng.

• Tham gia giải quyết phàn nàn khách hàng liên quan đến điều dưỡng.

• Báo cáo sự cố (nếu có).

2. Đào tạo

• Tham gia đủ số tiết đào tạo liên tục CME theo quy định của Bộ Y tế.

• Lập kế hoạch đào tạo/ kiểm tra tay nghề hàng năm cho điều dưỡng, tổ chức thực hiện đào tạo/ kiểm trat ay nghề theo kế hoạch đã được Ban Giám đốc Phòng khám phê duyệt.

• Trực tiếp đào tạo (bao gồm cả đào tạo cầm tay chỉ việc) cho điều dưỡng.

• Tham gia tổ chức hội nghị, hội thảo, tọa đàm chuyên môn … liên quan đến điều dưỡng.

3. Báo cáo

• Báo cáo cho Ban Giám đốc/ Giám đốc Chuyên môn định kỳ hoặc đột xuất về công tác điều dưỡng tại Phòng khám.

4. Các công việc khác

• Tham gia các cuộc họp khi được Ban Giám đốc/ Giám đốc Chuyên môn yêu cầu.

• Tham gia phỏng vấn điều dưỡng.

• Đánh giá hiệu quả làm việc cho điều dưỡng.

• Tham gia đề xuất khen thưởng/ kỷ luật/ luân chuyển đối với điều dưỡng.

• Thực hiện thêm các công việc khác do Ban Giám đốc/ Giám đốc Chuyên môn giao.