CVCC Đào tạo Kinh doanh

1. Mục tiêu công việc:

Thiết kế, triển khai và quản lý các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực bán hàng, quản lý và hiệu quả làm việc của lực lượng kinh doanh (Direct Sales, Telesales, Sales Admin…) trên toàn hệ thống.

2. Nhiệm vụ chính:

• Thiết kế chương trình đào tạo:
  Xây dựng nội dung đào tạo cho đội ngũ kinh doanh theo từng cấp độ (mới, hiện hữu, quản lý tuyến giữa); đảm bảo bám sát mục tiêu kinh doanh và định hướng năng lực.
• Tổ chức và triển khai đào tạo:
  Trực tiếp giảng dạy hoặc phối hợp với giảng viên nội bộ/ngoài để triển khai các khóa đào tạo offline và online (Zoom, eLearning, OJT…).
• Đánh giá hiệu quả đào tạo:
  Thiết kế công cụ đo lường, theo dõi kết quả học tập và tác động thực tế đến hiệu suất làm việc; từ đó đề xuất cải tiến chương trình.
• Phối hợp với phòng kinh doanh:
  Làm việc chặt chẽ với các vùng/khu vực để thu thập nhu cầu đào tạo, phân tích năng lực đội ngũ và đề xuất chương trình phù hợp.
• Xây dựng tài liệu đào tạo:
  Chuẩn hóa tài liệu học tập: Slide, handout, eLearning, video hướng dẫn… theo định dạng và chuẩn nhận diện thương hiệu công ty.
• Hỗ trợ các chương trình phát triển:
  Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình Talent Development, kế thừa đội ngũ quản lý kinh doanh.

LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG SHBFINANCE:

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở
• Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân;
• Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc.
• Gói đãi ngộ cạnh tranh cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập TB 14 tháng lương/năm;
• Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng; Hỗ trợ gửi xe 200.000 VND/ tháng
• Nghỉ hưởng lương ngày sinh nhật + quà sinh nhật
• Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SHBFC Care;
• Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam;
• Du lịch thường niên, hoạt động team building năm.
• Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm;
• Cơ hội tham gia các dự án lớn, đối tác quốc tế, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng;
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, nâng cao trình độ ngoại ngữ, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar...)

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính, Nhân sự.
• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành tài chính, bảo hiểm, ngân hàng hoặc bán lẻ.
• Kỹ năng trình bày, sư phạm, tư duy thiết kế chương trình học tốt.
• Am hiểu hoạt động kinh doanh, đặc biệt là mô hình bán hàng trực tiếp (Direct sales, Telesales…).
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy hoặc từng làm việc ở vị trí quản lý bán hàng.

Kỹ năng bổ trợ:

• Kỹ năng giao tiếp và làm việc với nhiều đối tượng (sales, quản lý, giảng viên…)
• Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là PowerPoint
• Biết sử dụng các công cụ tạo nội dung eLearning là lợi thế
• Có khả năng xây dựng nội dung và thiết kế slde đào tạo
• Có khả năng tổng hơp thông tin, phân tích và báo cáo.

• Hình thức: Nhân viên chính thức