Content Leader

• Xây dựng và triển khai kế hoạch nội dung theo tuần/tháng/quý, định hướng theo chiến lược thương hiệu và mục tiêu kinh doanh.
• Đề xuất ý tưởng sáng tạo, khác biệt nhằm tăng nhận diện, thu hút và chuyển đổi.
• Quản lý quy trình sản xuất nội dung: phân công, kiểm duyệt và đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng.
• Phân tích hiệu quả nội dung qua các chỉ số (tương tác, chuyển đổi, SEO...), từ đó tối ưu và cải tiến liên tục.
• Đào tạo, hướng dẫn đội ngũ content phát triển kỹ năng chuyên môn.
• Phối hợp các phòng ban (Design, Media, Đào tạo...) để đồng bộ thông điệp, phản ánh đúng sứ mệnh và giá trị của hệ thống Anh ngữ trẻ em.

Nơi làm việc: Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, HN.

Thời gian làm việc:

- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)

- Làm việc thứ 7 cách tuần

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Content Marketing Leader hoặc tương đương trong lĩnh vực giáo dục.
• Tốt nghiệp chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing, PR hoặc các ngành liên quan.
• Hiểu rõ và có kinh nghiệm với các kênh PR, Social Media, quảng cáo, YouTube, và Creative Marketing.
• Sáng tạo, nhiều ý tưởng nội dung phù hợp với từng nền tảng; có khả năng định hướng và phát triển team.
• Kỹ năng viết bài tốt, biết đào tạo và hỗ trợ đội ngũ content.
• Mạnh xây dựng thương hiệu và phát triển đa kênh
• Ưu tiên ứng viên sử dụng được tiếng Anh.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng 12–16 triệu + Thưởng hiệu suất + Thưởng vượt KPI + Thưởng khác…
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao trong bộ phận Marketing.
• Môi trường năng động – sáng tạo: Làm việc trong môi trường startup đầy thử thách, được trao quyền chủ động, thử nghiệm các ý tưởng đột phá.
• Học hỏi & phát triển: Tham gia trực tiếp vào các chiến dịch marketing tổng thể, nâng cao kỹ năng đa nhiệm (Content, Social, Branding, Performance…).
• Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, các chính sách nghỉ lễ, sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau… theo quy định và chế độ nội bộ riêng của công ty.
• Văn hóa gắn kết: Thường xuyên có hoạt động team building, đào tạo nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm cùng đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết.

• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức