CIB - Giám đốc Phát triển giải pháp KHDN

Mục tiêu vị trí

• Phát triển và triển khai các giải pháp tài chính toàn diện cho khách hàng doanh nghiệp lớn, bao gồm tín dụng, hợp vốn, phát hành trái phiếu và tái cấu trúc vốn.
• Đóng vai trò chuyên gia tư vấn tài chính doanh nghiệp, phối hợp với các Trung tâm kinh doanh KHDN để thiết kế, đề xuất và triển khai giải pháp phù hợp với chiến lược từng khách hàng.
  

Nhiệm vụ chính

• Phân tích tình hình tài chính, cơ cấu vốn và nhu cầu huy động của doanh nghiệp lớn.
• Đề xuất và thiết kế các giải pháp tài chính tổng thể, bao gồm tín dụng, hợp vốn, phát hành trái phiếu, tài trợ dự án, hoặc tái cấu trúc dòng tiền
• Phối hợp cùng các Trung tâm kinh doanh KHDN và RM để tư vấn các giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp.
• Tham gia xây dựng và hoàn thiện các sản phẩm/giải pháp tài chính mới cho phân khúc khách hàng doanh nghiệp lớn.
• Phối hợp với các khối/bộ phận liên quan (Quản lý rủi ro, Kho quỹ, Pháp chế, Treasury, IB…) để triển khai và phê duyệt các phương án.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả sản phẩm và đề xuất cải tiến nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của ngân hàng

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Kinh tế hoặc tương đương.
• Có 5–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực khách hàng doanh nghiệp (ưu tiên DN lớn) tại ngân hàng hoặc công ty chứng khoán.
• Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về tín dụng hợp vốn, phát hành trái phiếu, cấu trúc vốn hoặc tư vấn tài chính doanh nghiệp.
• Am hiểu báo cáo tài chính, dòng tiền và pháp lý liên quan đến sản phẩm DN.
• Kỹ năng giao tiếp, tư duy phân tích và giải quyết vấn đề tốt; có khả năng làm việc độc lập và phối hợp đa phòng ban.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc hoặc tư vấn trực tiếp với RM/BM trong triển khai các giải pháp chiến lược cho DN lớn.

QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ

* TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?

1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:

- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.

- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.

2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:

- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.

- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.

* ĐẶC QUYỀN OCBERS:

- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…

- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.

- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ

- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…

• Hình thức: Nhân viên chính thức