Nơi làm việc: Hà Nội
Mức lương:
Ngành nghề: Quản lý chất lượng (QA/QC)
Hạn chót nộp hồ sơ:
Cấp bậc: Nhân viên
Kinh nghiệm:
1. Xây dựng & cải tiến hệ thống
Nghiên cứu, soạn thảo, chuẩn hóa các quy trình, quy định, quy chế quản lý nội bộ của Tập đoàn.
Phối hợp cùng các phòng ban để xây dựng hệ thống vận hành đồng bộ, đảm bảo phù hợp thực tế hoạt động.
Định kỳ rà soát, cập nhật quy trình, quy định khi có thay đổi pháp luật hoặc yêu cầu từ Ban Lãnh đạo.
2. Đào tạo & triển khai
Hướng dẫn, đào tạo nhân viên các bộ phận trong việc áp dụng và tuân thủ quy trình.
Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ triển khai hệ thống trong hoạt động thường ngày.
3. Đánh giá & kiểm soát
Thực hiện đánh giá nội bộ định kỳ/đột xuất về việc tuân thủ quy trình, quy định.
Lập báo cáo đánh giá, chỉ ra điểm mạnh – điểm yếu – rủi ro trong hệ thống.
Theo dõi, giám sát việc khắc phục – phòng ngừa tại các bộ phận liên quan.
4. Phân tích & cải tiến
Điều tra nguyên nhân các sai sót, sự cố trong quá trình vận hành.
Đề xuất biện pháp cải tiến, nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng dịch vụ.
Tham gia xây dựng các bộ tiêu chí đo lường chất lượng hoạt động trên toàn hệ thống.
5. Báo cáo & hỗ trợ quản lý
Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) và báo cáo đặc biệt theo yêu cầu BLĐ.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành.
Thực hiện các công việc khác liên quan đến quản lý chất lượng theo phân công.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị chất lượng, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 – 3 năm trong lĩnh vực QA/QC, quản lý chất lượng hoặc xây dựng hệ thống (ưu tiên ứng viên đã làm trong ngành bán lẻ, dịch vụ, chuỗi hệ thống).
Am hiểu tiêu chuẩn quản lý chất lượng (ISO 9001, 5S, KPI…).
Kỹ năng:
Lập kế hoạch, quản lý quy trình.
Phân tích, đánh giá số liệu và viết báo cáo.
Giao tiếp, đào tạo và thuyết trình.
Quản lý thời gian, chịu được áp lực công việc.
Tính cách: Trung thực, tỉ mỉ, cầu tiến, có tinh thần cải tiến liên tục.
https://menard.vn/ Tổng số nhân viên: 100-499