Xin chào!

Tìm những job khác

Tìm việc làm trực tiếp

Chuyên viên tuyển dụng đào tạo

Công ty Cổ phần công nghệ T-Tech Việt Nam
Ngày cập nhật: 07/01/2026

Thông tin tuyển dụng

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả công việc

1. Trong công tác Tuyển dụng

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh phát triển của công ty.

- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, sàng lọc hồ sơ ứng viên.

- Len lịch phỏng vấn và phối hợp cùng cấp quản lý phỏng vấn vòng sơ loại, đánh giá sự phù hợp và năng lực ứng viên.

- Lập báo cáo tuyển dụng, thống kê số lượng ứng viên, tỷ lệ chốt tuyển.

- Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin vào hệ thống quản lý nhân sự.

- Tham gia xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài.

- Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả công việc tuyển dụng.

2. Trong công tác Đào tạo

- Trực tiếp triển khai công tác đào tạo hội nhập cho CBNV mới.

- Kết hợp cùng trưởng phòng xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo cho toàn hệ thống.

- Hỗ trợ xây dựng các Tài liệu đào tạo, cập nhật theo thực tế.

- Hỗ trợ đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo.

3. Công tác Hành chính

- Hỗ trợ Nhân viên Hành chính Lễ tân trong việc tiếp nhận, phân loại, vào sổ, trình ký và lưu trữ công văn đến/đi.

- Theo dõi cấp phát, thu hồi và kiểm kê định kỳ tài sản, văn phòng phẩm, đồng phục….

- Hỗ trợ công tác an toàn lao động, vệ sinh 5S, PCCC, môi trường tại văn phòng.

- Phối hợp tổ chức sự kiện nội bộ, phong trào thi đua, khen thưởng, kỷ luật

- Các nội dung khác sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

-       Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.

-       Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên mạnh tuyển dụng mảng kinh doanh và kỹ thuật.

-       Nắm vững các kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

-       Thành thạo các kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.

-       Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

-       Có khả năng sử dụng thành thạo máy tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

-       Có khả năng chịu được áp lực công việc cao.

-      Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Bachelor
  • Độ tuổi: Không giới hạn
  • Giới tính: Nữ
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Công ty Cổ phần công nghệ T-Tech Việt Nam

t-tech.vn Tổng số nhân viên: 100-499

T-TECH Việt Nam là doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực phát triển công nghệ tại Việt Nam. Được thành lập ngày 06/11/2002, với nhiều năm kinh nghiệm T-TECH đã... Xem thêm

Chuyên viên tuyển dụng đào tạo

Công ty Cổ phần công nghệ T-Tech Việt Nam