CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO - FMCG

1. Tuyển dụng & Thực hiện các hoạt động Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng (Recruitment & Employer Branding)

• Quản lý và triển khai toàn bộ công tác tuyển dụng theo kế hoạch.

• Tìm kiếm, đề xuất và quản lý các kênh tuyển dụng (truyền thông, website, hội nhóm Facebook/Zalo…).

• Phối hợp thiết lập, hiệu chỉnh lại các mô tả công việc cho từng vị trí/phòng ban.

• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ, sắp xếp lịch và trực tiếp tham gia phỏng vấn với các vị trí được giao

• Thông báo kết quả cho ứng viên, theo dõi và tương tác xuyên suốt quá trình tuyển dụng.

• Lưu trữ và xây dựng data ứng viên tiềm năng.

• Duy trì, cải tiến quy trình tuyển dụng và bộ câu hỏi phỏng vấn.

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng năm, theo dõi và cập nhật chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).

• Tổ chức / tham gia hội chợ việc làm, các hoạt động Employer Branding trên các nền tảng xã hội (Tiktok, Fanpage,...) nhằm quảng bá hình ảnh Công ty

2. Đào tạo (Training)

• Thực hiện thủ tục chuẩn bị, tiếp đón, chào mừng nhân viên mới.

• Chuẩn bị công cụ làm việc (máy tính, phần mềm, namecard, sim điện thoại, bãi xe…).

• Đào tạo hội nhập: Văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử

• Đào tạo khác: Phối hợp cùng các phòng ban liên quan, tổ chức các lớp Đào tạo kỹ năng chuyên môn cần thiết (ví dụ: Kỹ năng bán hàng, Kiến thức sản phẩm), kỹ năng mềm (Giao tiếp, xử lý tình huống,..)

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản Trị Nhân Sự, QTKD hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Có từ 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương trong các công ty ngành hàng FMCG/F&B.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tổ chức, lập kế hoạch, sáng tạo và khả năng thích nghi với sự thay đổi
• Siêng năng, chịu khó, nhẫn nại
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm có liên quan.
• Có khả năng tự phỏng vấn & đánh giá ứng viên với các vị trí được giao
• Có khả năng soạn thảo giáo trình, lên kế hoạch và tổ chức các lớp Đào tạo
• Làm việc từ T2-T6 (8h00-17h00) + Sáng thứ 7 (8h00-13h00)

• Hình thức: Nhân viên chính thức