Chuyên Viên Tìm Kiếm Nhà Thầu, Tổ Đội, Nhà Cung Cấp

I. Chức năng:

Chuyên viên tìm kiếm nhà thầu, tổ đội, nhà cung cấp sẽ chịu trách nhiệm tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các nhà thầu, tổ đội và nhà cung cấp để cung cấp các nguồn lực thi công phù hợp với từng lĩnh vực của từng dự án xây dựng. Vị trí này sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo chất lượng và tiến độ cung cấp nguồn lực để thi công công trình của dự án.

II. Nhiệm vụ:

1. Tìm kiếm và Lựa chọn Nhà thầu, Tổ đội, Nhà cung cấp:

• Xây dựng tiêu chuẩn nhà thầu, tổ đội, nhà cung cấp phù hợp với đặc thù xây dựng của Công ty;
• Nghiên cứu tìm kiếm và lập danh sách các nhà thầu, tổ đội, nhà cung cấp tiềm năng trong lĩnh vực xây dựng;
• Đánh giá năng lực, kinh nghiệm và uy tín của nhà thầu, tổ đội, nhà cung cấp.

2. Giới thiệu nhà thầu, tổ đội, nhà cung cấp phù hợp với nhu cầu cho các phòng ban có liên quan.

3. Thu thập thông tin, theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện Hợp đồng với Công ty và tiếp tục hoàn thiện hồ sơ năng lực của từng nhà thầu, tổ đội, nhà cung cấp

4. Báo cáo: Cập nhật thông tin và lập báo cáo định kỳ về tình hình hợp tác với các nhà thầu và tổ đội, nhà cung cấp.

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

1. Tốt nghiệp trung cấp trở lên các chuyên ngành Xây dựng, Kinh tế, Quản lý dự án hoặc các ngành liên quan;

2.  Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng, ưu tiên kinh nghiệm trong tìm kiếm và quản lý nhà thầu, tổ đội, nhà cung cấp; có data và mối quan hệ tốt với nhà thầu, tổ đội, nhà cung cấp;

3.  Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt;

4.  Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;

5.  Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý dự án.

* QUYỀN LỢI

1. Thu nhập cạnh tranh;

2. Lương tháng 13;

3. Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;

4. Ăn trưa tại cantin của Công ty;

5. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;

6. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;

7. Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ.....cho cán bộ nhân viên, tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng và các con theo quy định công ty;

8. Chế độ quà tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên;

9. Tham quan nghỉ mát, teambuilding;

10. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;

11. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;

12. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;

13. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc;

14. Thời gian làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 02 thứ bảy trong tháng; Nghỉ 2 thứ bảy trong tháng và ngày chủ nhật;

15. Được làm việc tại văn phòng Hạng sang, thuận tiện giao thông tại khu vực Đan Phượng và Hà Nội.

• Bằng cấp: Intermediate
• Độ tuổi: 24 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức