Chuyên viên Quản trị mạng (Network)

1. Hoạch định topo mạng, địa chỉ IP hệ thống mạng WAN, LAN, wifi, Internet của Công ty;

2. Quản trị, đảm bảo kết nối internet cho các dịch vụ của công ty (portal, mail, web...);

3. Theo dõi đánh giá hiệu năng đường truyền và lập báo cáo về chất lượng đường truyền;

4. Theo dõi đánh giá hiệu năng thiết bị mạng, lập báo cáo về chất lượng mạng;

5. Phối hợp các bên xử lý sự cố đường truyền, sự cố mạng;

6. Phối hợp triển khai tuân thủ các chính sách CNTT.

1. Tốt nghiệp Đại học đúng chuyên ngành: CNTT, Điện tử, Viễn thông, Tự động hóa, Kỹ thuật...;

2. Ngoại ngữ: Tiếng Anh, có chứng chỉ TOEIC từ 400 trở lên hoặc tương đương (nếu chưa có thể xem xét cam kết);

3. Có Chứng nhận tham gia, hoàn thành khóa học của nhà sản xuất/ ủy quyền: Level: Entry/ Foundation / ủy quyền: (nếu chưa có thể xem xét cam kết)

Level: Entry/ Foundation

+ Comptia Network+;

+ CCNA hoặc CCDA;

+ Juniper JNCIA.

4. Có kiến thức tốt về mạng IP: BGP, EIGRP,TCP/IP, Routing, Switching;

5. Có khả năng sử dụng, cấu hình thực tế các thiết bị mạng dòng cao cấp của các hãng Cisco, Juniper, HP, Avantech...;

6. Có khả năng cài đặt và sử dụng các công cụ giám sát hệ thống mạng như Zabbix, Solarwind, Cacti, PRTG...;

7. Có khả năng lập kế hoạch, báo cáo liên quan đến việc triển khai, bảo trì hệ thống mạng;

8. Có khả năng đa nhiệm.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: Có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc.
• Thời gian làm việc: Linh hoạt phù hợp đặc thù công việc.
• Thời vụ/ Nghề tự do: Được tham gia các khóa học, hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế phục vụ chuyên môn nghiệp vụ.
• Phúc lợi:

  + Gói thu nhập lên tới 14 tháng lương/năm theo kết quả HĐ SXKD và kết quả đánh giá của nhân sự.
  + Được mua vé ưu đãi theo chế độ của Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines).

• Phụ cấp khác:

  + Được hưởng Phụ cấp ăn trưa và các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc.
  + Tăng lương theo hiệu quả công việc với cơ hội đánh giá năng lực 2 lần/năm.