Chuyên viên Phát triển Dự án - CĐT Xây dựng

1. Nghiên cứu, tìm kiếm cơ hội, phân tích đánh giá, đề xuất định hướng đầu tư

- Triển khai, duy trì mối quan hệ với cơ quan nhà nước và các đối tác, đơn vị địa phương để tìm kiếm cơ hội đầu tư;

- Thực hiện nghiên cứu cơ hội đầu tư: Phân tích, đánh giá các yếu tố pháp lý, quy hoạch, cơ hội thị trường để đề xuất định hướng đầu tư, định hướng pháp lý phát triển dự án;

- Báo cáo Trưởng phòng phụ trách Phát triển dự án/CT HĐQT xem xét chấp thuận cơ hội đầu tư.

2. Nghiên cứu tiền khả thi các dự án, đề xuất phê duyệt chủ trương đầu tư nội bộ

- Phối hợp lập, báo cáo giai đoạn nghiên cứu tiền khả thi các dự án: (i) Nghiên cứu pháp lý hiện hành và đặc thù địa phương để xây dựng định hướng kế hoạch và chi phí PTDA cho đến khi dự án được cấp GPXD.

3. Thực hiện/Phối hợp các công tác lập hồ sơ tham gia đấu thầu lựa chọn Nhà đầu tư thực hiện dự án, hồ sơ tham gia đấu giá Quyền sử dụng đất để thực hiện dự án (tuân thủ quy định của pháp luật về Đầu tư, Đấu thầu, Đấu giá…)

4. Thực hiện các công tác Phát triển dự án từ khi nghiên cứu đầu tư đến khi hoàn thành cấp phép xây dựng dự án (bao gồm các công tác liên quan đến giải phóng mặt bằng):

- Trực tiếp soạn thảo văn bản pháp lý, làm việc với cơ quan nhà nước, tổ chức, cá nhân liên quan để hoàn thành các thủ tục pháp lý chuẩn bị đầu tư các dự án (từ khi bắt đầu nghiên cứu đề xuất dự án đến khi hoàn thành cấp phép xây dựng dự án) bao gồm các công việc liên quan đến công tác giải phóng mặt bằng theo phân công;

- Lập, theo dõi, cập nhật tiến độ/kế hoạch triển khai thực hiện thủ tục pháp lý chuẩn bị đầu tư các dự án;

- Quản lý hồ sơ pháp lý giai đoạn chuẩn bị đầu tư các dự án do Phòng trực tiếp thực hiện.

5. Hỗ trợ công tác giải phóng mặt bằng, Giao đất:

- Cung cấp thông tin pháp lý; Rà soát kế hoạch giải phóng mặt bằng để đảm bảo phù hợp tiến độ phát triển dự án tổng thể báo cáo Tổng Giám đốc;

- Thực hiện/Hỗ trợ bộ phận Giải phóng mặt bằng giải quyết các quan hệ, các thủ tục pháp lý để đảm bảo tiến độ PTDA đã được phê duyệt theo phân công;

- Thực hiện công tác hồ sơ xin giao đất.

6. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban lãnh đạo Công ty.

1. Trình độ học vấn: Đại học

- Chuyên ngành được đào tạo: Kiến trúc, Xây dựng, Kinh tế xây dựng, Luật và các chuyên ngành liên quan

2. Giới tính: Nam/ Nữ

3. Độ tuổi: 25 – 34 tuổi

4. Kinh nghiệm làm việc: từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (CHẤP NHẬN SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG)

5. Ngoại hình: Cân đối, ưa nhìn

6. Yêu cầu kỹ năng:

- Có kinh nghiệm về thủ tục phát triển dự án với cơ quan Nhà nước;

- Am hiểu kiến thức về kinh doanh, thị trường bất động sản;

- Có kiến thức pháp luật chung và pháp luật về đất đai, đầu tư,…

- Có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin, thuyết trình;

- Có kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột;

- Có kỹ năng tổng quát, đề xuất phương pháp giải quyết vấn đề;

- Biết sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả;

- Kỹ năng làm việc độc lập và ra quyết định;

- Khả năng làm việc dưới áp lực cao;

- Tinh thần trách nhiệm cao;

- Sẵn sàng đi công tác các tỉnh (trong ngày, hoặc ngắn ngày).

7. Yêu cầu thái độ:

- Nhanh nhẹn, linh hoạt, trung thực, cầu tiến;

- Tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc;

- Có tư duy nhạy bén;

- Chịu áp lực công việc và tần suất làm việc liên tục.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 25 - 34
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 2 tháng, hưởng 85 phần trăm lương
• Thời gian làm việc: Từ 08h00 - 12h00 và 13h30 - 17h0. Từ Thứ 2 - Thứ 7 (Làm 2 Thứ 7/Tháng)
• Phúc lợi:

  - Hưởng các chế độ đãi ngộ, BHXH, sinh nhật, thăm hỏi, thưởng lễ, Tết... Thưởng lương tháng 13 theo chính sách chung;
  - Tham gia các hoạt động, chương trình đoàn thể cho công ty và tập đoàn tổ chức và các chế độ khác theo chính sách của Công ty

• Phụ cấp khác: Phụ cấp ăn trưa, điện thoại
• Ngày nghỉ: 12 phép/năm