Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương:
Ngành nghề: Sản xuất / Vận hành sản xuất , Nhân sự , Hành chính / Thư ký
Hạn chót nộp hồ sơ:
Cấp bậc: Nhân viên
Kinh nghiệm:
1. Giới thiệu về công ty
RIKEN VIỆT là doanh nghiệp chuyên cung cấp các giải pháp an toàn khí (Selective Safety Solutions), đối tác độc quyền của RIKEN KEIKI (Nhật Bản) tại Việt Nam. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc chuyên nghiệp, chúng tôi luôn tìm kiếm những nhân sự nhiệt huyết để cùng phát triển.
2. Mô tả công việc
Nhân sự
- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng nhân sự (đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đề xuất).
- Xây dựng và triển khai hệ thống KPI đánh giá hiệu quả công việc cho các phòng ban.
- Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
- Tham gia xây dựng và cải tiến chính sách nhân sự, quy trình đánh giá, lộ trình thăng tiến.
- Hỗ trợ các hoạt động nội bộ: đào tạo, gắn kết nhân viên, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Hành chính
- Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản tại văn phòng.
- Theo dõi và thực hiện các công việc liên quan đến hợp đồng dịch vụ, nhà cung cấp (vệ sinh, bảo trì, logistics...).
- Soạn thảo, lưu trữ và quản lý công văn, giấy tờ hành chính.
- Tổ chức và hỗ trợ các sự kiện, hoạt động nội bộ của công ty.
- Phối hợp với kế toán trong việc thanh toán các chi phí hành chính.
3. Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự hoặc Nhân sự – Hành chính.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng KPI và triển khai hệ thống đánh giá.
- Am hiểu về Luật Lao động Việt Nam và các quy định liên quan.
- Kỹ năng tổ chức, giao tiếp, phỏng vấn và đàm phán tốt.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, tỉ mỉ, và cầu tiến.
4. Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
- Chế độ thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Cơ hội học hỏi, phát triển bản thân, tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đồng nghiệp hỗ trợ.
- Tham gia các hoạt động văn hóa – sự kiện nội bộ thường xuyên.