Chuyên viên Hành chính Nhân sự Tổng hợp

1. Nhân sự:

• Hỗ trợ các nghiệp vụ BHXH: tăng/giảm/điều chỉnh; cấp sổ, thẻ; giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, TNLĐ,...

• Thực hiện các công tác liên quan đến thuế TNCN,..

• Quản lý phần mềm nhân sự

• Giải quyết tranh chấp, các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, lương thưởng và phúc lợi, công đoàn.

2. Hành chính:

• Lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động phúc lợi, sự kiện nội bộ.

• Kiểm tra đề nghị thanh toán và kế hoạch chi hàng tháng của phòng nhân sự.

• Xây dựng và cập nhật các quy trình, quy định nhân sự, hành chính.

• Gắn kết nội bộ, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.

• Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân viên, đảm bảo chiến lược nhân sự được thực hiện hiệu quả.

3. Tuyển dụng:

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu từ Ban Giám Đốc.

• Tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

• Báo cáo kết quả, tình hình tuyển dụng. Quản lý data tuyển dụng. Phát triển kênh tuyển dụng.

•  Nam/Nữ, tuổi từ 27 trở lên 
• Đại học/ Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Các khối kinh tế, quản trị kinh doanh,...
• Ít nhất 03 năm kinh nghiệm.
• Có kinh nghiệm mạnh về tuyển dụng là một lợi thế.
• Am hiểu về luật LĐ, luật BHXH, thuế TNCN, công đoàn
• Thành thạo Microsoft Office: Excel, Word, PP và các phần mềm, nền tảng phục vụ công việc.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt (bao gồm cả kỹ năng lắng nghe) và xử lý tình huống tốt.
• Nhạy bén, nắm bắt vấn đề, thông tin tốt.

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức