Chuyên viên Hành chính Nhân sự Tổng hợp

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

1. Nhân sự:

• Hỗ trợ các nghiệp vụ BHXH: tăng/giảm/điều chỉnh; cấp sổ, thẻ; giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, TNLĐ,...

• Thực hiện các công tác liên quan đến thuế TNCN,..

• Quản lý phần mềm nhân sự

• Giải quyết tranh chấp, các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, lương thưởng và phúc lợi, công đoàn.

2. Hành chính:

• Lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động phúc lợi, sự kiện nội bộ.

• Kiểm tra đề nghị thanh toán và kế hoạch chi hàng tháng của phòng nhân sự.

• Xây dựng và cập nhật các quy trình, quy định nhân sự, hành chính.

• Gắn kết nội bộ, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.

• Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân viên, đảm bảo chiến lược nhân sự được thực hiện hiệu quả.

3. Tuyển dụng:

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu từ Ban Giám Đốc.

• Tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

• Báo cáo kết quả, tình hình tuyển dụng. Quản lý data tuyển dụng. Phát triển kênh tuyển dụng.