 |
Nơi làm việc: Hà Nội
Mức lương:
Ngành nghề: Nhân sự , Giáo dục / Đào tạo
Hạn chót nộp hồ sơ:
Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát
Kinh nghiệm:
Là cầu nối giữa Phòng Nhân sự và các khối chuyên môn – vận hành, đảm bảo sự phối hợp xuyên suốt và hỗ trợ chuyên môn kịp thời.
Triển khai công tác quan hệ lao động, duy trì môi trường làm việc hài hòa, ổn định, tuân thủ pháp luật lao động.
Xây dựng và triển khai các chương trình phát triển nhân sự: đào tạo, lộ trình nghề nghiệp, phát triển năng lực.
Quản lý hiệu suất làm việc: thiết lập KPI, giám sát tiến độ, tổ chức đánh giá định kỳ và đề xuất cải tiến.
Phát triển, duy trì và áp dụng Khung năng lực nghề nghiệp trong tuyển dụng, đào tạo, đánh giá.
Phối hợp triển khai các dự án phát triển tổ chức (OD), góp phần cải tiến vận hành và nâng cao hiệu quả.
Tư vấn cho các bộ phận trong việc quản trị nhân sự, hỗ trợ ra quyết định quản lý.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học tổ chức hoặc liên quan.
Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên từng làm HRBP hoặc OD trong môi trường giáo dục hoặc doanh nghiệp quy mô lớn.
Tiếng Anh thành thạo trong công việc.
Thành thạo Google Workspace, Microsoft 365 và các phần mềm quản trị nhân sự.
Kỹ năng: giao tiếp đa chiều, phân tích dữ liệu nhân sự, xử lý tình huống nhạy cảm, tư duy hệ thống, kết nối nội bộ.
Tính cách: Chuyên nghiệp – Chủ động – Hướng giải pháp – Bền bỉ – Trung thực – Trách nhiệm.
Yêu thích làm việc với con người và tổ chức; định hướng gắn bó dài hạn trong lĩnh vực phát triển nhân lực giáo dục.
Quyền lợi:
| |
TRƯỜNG PHỔ THÔNG LIÊN CẤP H.A.S
https://has.edu.vn/ Tổng số nhân viên: 100-499
