CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo từ các đơn vị/phòng ban.

Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ: hội nhập, kỹ năng mềm, nghiệp vụ, kỹ năng lãnh đạo...

Trực tiếp xây dựng tài liệu đào tạo hoặc làm việc với giảng viên nội bộ/ngoại bộ.

Quản lý, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và đề xuất cải tiến.

Vận hành hệ thống đào tạo nội bộ (offline/online/LMS nếu có).

Xây dựng và triển khai các chương trình, hoạt động gắn kết nhằm lan tỏa giá trị cốt lõi và bản sắc văn hóa doanh nghiệp.

Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ (team building, sinh nhật công ty, vinh danh, ngày hội…).

Tổ chức truyền thông nội bộ về các giá trị văn hóa, hình mẫu nhân sự, phong cách làm việc.

Thực hiện khảo sát đo lường mức độ gắn kết & văn hóa tổ chức, đề xuất giải pháp cải thiện.

Lưu trữ, cập nhật tài liệu đào tạo, tài liệu văn hóa nội bộ.

Thực hiện báo cáo định kỳ về công tác đào tạo & phát triển văn hóa.

Tham mưu cho Trưởng bộ phận các chiến lược phát triển nhân sự gắn liền với định hướng văn hóa doanh nghiệp.