Chuyên viên Đào tạo/ L&D Specialist

1. Xây dựng quy trình, quy chế

• Thực hiện xây dựng quy trình, quy định đào tạo phù hợp với hệ thống KPI, phù hợp với từng chức danh của CBNV.

• Thực hiện triển khai, đánh giá, rà soát hàng năm và tiến hành điều chỉnh nếu cần.

• Hỗ trợ các Phòng/Khối trong các công việc thực hiện theo quy trình, quy định đào tạo

2. Triển khai & điều phối hoạt động đào tạo

• Phân tích kế hoạch đào tạo, thiết lập kế hoạch hàng năm, hàng tháng, ngân sách và mục tiêu phát triển nhân lực đáp ứng định hướng phát triển tổ chức và nguồn lực Công ty.
• Thực hiện triển khai, đánh giá các hoạt động đào tạo.
• Thực hiện phân tích, báo cáo các hoạt động đào tạo.
• Hỗ trợ các hoạt động kế hoạch đào tạo, triển khai đào tạo của các bộ phận/Phòng/Khối.
• Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên, chuyên gia tư vấn, chủ động huy động nguồn đào tạo khi có nhu cầu.
• Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo.
• Quản lý và cập nhật dữ liệu đào tạo, hồ sơ đào tạo của Công ty

Và các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Sư phạm, Tâm lý học, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Đào tạo hoặc vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm thiết kế chương trình đào tạo nội bộ và tổ chức lớp học ở nhiều hình thức (offline, online, blended learning).
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng chương trình phát triển năng lực, lộ trình đào tạo hoặc phát triển giảng viên nội bộ.
• Am hiểu quy trình đào tạo nội bộ, từ phân tích nhu cầu, xây dựng chương trình đến triển khai và đánh giá hiệu quả.
• Có tư duy thiết kế hình ảnh, biết sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản như Canva, Photoshop,...
• Chủ động, trách nhiệm, tinh thần học hỏi cao.
• Ngoại hình ưa nhìn. Giọng nói truyền cảm, dễ nghe.
• Yêu thích công việc đào tạo, định hướng phát triển nghề nghiệp lâu dài trong lĩnh vực phát triển nhân sự.

Thời gian làm việc: Từ T2 đến T7, 7g30 đến 16g30/ Áp dụng WFH 02 ngày thứ 7/tháng

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 60 ngày
• Thời gian làm việc: Từ T2 đến T7, 7g30 đến 16g30
• Phúc lợi:

  - Thưởng cuối năm
  - Thưởng Tết dương lịch + Tết âm lịch
  - Thưởng các kỳ lễ lớn trong năm
  - Du lịch trong và ngoài nước

• Phụ cấp khác: Phụ cấp ăn giữa ca và đi lại: 51,000đ/ngày