Chuyên viên CnB

1. Quản lý tiền lương

• Tính lương hàng tháng cho nhân viên theo đúng quy định và quy trình của công ty.

• Kiểm tra, tổng hợp công, phép, phụ cấp khác để tính lương chính xác.

• Theo dõi các khoản phụ cấp, thưởng, phạt và các khoản khấu trừ (BHXH, thuế TNCN…).

• Đảm bảo việc chi trả lương đúng hạn và đúng luật.

2. Quản lý phúc lợi

• Triển khai và quản lý các chế độ phúc lợi cho nhân viên như: bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ, quà tặng sinh nhật, sinh hoạt nội bộ, thưởng lễ tết,…

• Đề xuất các chương trình phúc lợi mới để nâng cao sự hài lòng và gắn bó của nhân viên.

• Theo dõi và hỗ trợ thực hiện các chương trình an sinh, hỗ trợ đời sống nhân viên khi cần thiết.

3. Bảo hiểm & Thuế thu nhập cá nhân

• Đăng ký, điều chỉnh và chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

• Làm việc với cơ quan BHXH để giải quyết các chế độ như: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,…

• Tính và kê khai thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hàng tháng, quyết toán TNCN cuối năm.

4. Quản lý dữ liệu nhân sự

• Cập nhật hồ sơ nhân sự: thông tin cá nhân, hợp đồng lao động, thay đổi lương/phụ cấp,…

• Lưu trữ, bảo mật thông tin nhân viên theo quy định.

5. Hỗ trợ xây dựng chính sách đãi ngộ

• Phân tích thị trường, khảo sát lương để đảm bảo mức đãi ngộ cạnh tranh.

• Tham gia xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với định hướng và văn hóa doanh nghiệp.

• Tham mưu cho cấp quản lý về các chính sách C&B nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.

6. Hỗ trợ kiểm tra, đánh giá nội bộ

• Hỗ trợ trong các đợt kiểm tra nội bộ, kiểm toán, thanh tra lao động liên quan đến chính sách lương, bảo hiểm,…

• Đảm bảo tính tuân thủ pháp luật lao động và quy định nội bộ.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật lao động hoặc các ngành liên quan.
• Am hiểu luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN.
• Kỹ năng Excel tốt, đặc biệt trong việc tính toán lương, phân tích số liệu.
•  Cẩn thận, bảo mật, chính xác và có trách nhiệm cao.
•  Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống với nhân viên và cơ quan chức năng.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 25 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 02 tháng
• Thời gian làm việc: Thứ 2 -Sáng Thứ 7 (Buổi sáng từ 8h -11h30, Chiều từ 13h - 17h)
• Đồng nghiệp:

  Thân thiện, lắng nghe
  Thái độ tích cực trong công việc hằng ngày.
  Hướng đến mục tiêu chung, xây dựng môi trường làm việc hiệu quả và gắn kết.

• Phúc lợi:

  Lương tháng 13, thưởng hiệu suất và các khoản thưởng vào dịp Lễ, Sinh nhật.
  Xét duyệt tăng lương định kỳ theo năng lực và kết quả làm việc.
  Teambuilding, Year End Party hằng năm.
  Khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện, cơ sở y tế uy tín.

• Phụ cấp khác:

  Cung cấp Laptop/ Máy tính làm việc
  Bảo hiểm tai nạn 24h/7
  Cơm trưa văn phòng
  Công tác phí

• Ngày nghỉ: 12 ngày