Chuyên viên Cao cấp Truyền thông Nội bộ

1. Xây dựng kế hoạch triển khai các chương trình phát triển VHDN và GTCL cho Tập đoàn
- Xây dựng kế hoạch, đề xuất phương án triển khai các hoạt động VHDN, đảm bảo các hoạt động bám sát đúng định hướng về Tầm nhìn - Sứ mệnh - Giá trị cốt lõi của Tập đoàn.
- Triển khai thực hiện các chương trình phát triển Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) & Giá trị cốt lõi (GTCL) cho Tập đoàn;
- Tư vấn, thẩm định các chương trình, dự án về VHDN & GKNV của Phòng Ban;
- Đề xuất giải pháp kịp thời với các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện VHDN trong tổ chức.

2. Tham gia xây dựng và phát triển các hoạt động truyền thông nội bộ và gắn kết nhân viên cho Tập đoàn
- Đề xuất kế hoạch, phương án triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ (TTNB) & gắn kết nhân viên (GKNV) cho Tập đoàn, bao gồm: chương trình nhận thức và chuyển hóa hành vi theo GTCL; chương trình tuân thủ nội quy, Bộ QTUX, khen thưởng và xử lý vi phạm; chương trình gương sáng GTCL; các câu chuyện lịch sử hình thành và phát triển TĐ gắn với tầm nhìn, sứ mệnh...
- Tham gia triển khai các hoạt động thi đua, gắn kết nội bộ dành cho nhân viên, các hoạt động chào mừng Lễ/Tết
- Tham gia tổ chức Team Building dành cho nhân viên, giúp nhân viên trực tiếp trải nghiệm các dịch vụ của Dự án Tập đoàn; từ đó giúp nhân viên Hiểu - Tự hào & Lan tỏa đến các ứng viên, đối tác và toàn xã hội

3. Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch hành động truyền thông quảng cá hình ảnh Thương hiệu nhà tuyển dụng của tập đoàn.
- Đề xuất kế hoạch quảng cá thương hiệu tuyển dụng trên các kênh truyền thông
- Phối hợp các Phòng Ban/Dự án lên kế hoạch và triển khai các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyên dụng theo yêu cầu, hỗ trợ Phòng Thu hút nhân tài trong việc thu hút ứng viên.

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tốt nghiệp Đại học/ Cao học trở lên chuyên nghành Marketing, Truyền thông, Báo chí, Quản trị kinh Doanh hoặc tương đương.
- Có trên 05 năm hoạt động trong các lĩnh vực Truyền thông nội bộ, Tổ chức sự kiện, Nhân sự, Văn hóa doanh nghiệp;
- Có kinh nghiệm thực tiễn trong việc lên chiến lược và thực thi các dự án về văn hoá và gắn kết nhân viên trên nhiều nền tảng và các bộ phận khác nhau trong doanh nghiệp;
- Có kinh nghiệm làm truyền thông trong doanh nghiệp, có khả năng diễn giải những ý tưởng phức tạp trở thành những thông tin dễ hiểu, có khả năng tổ chức các dự án có quy mô lớn, mang lại hiệu quả cao trong tổ chức.
- Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Sử dụng các công cụ trình bày báo cáo hiệu quả (excel, word, powerpoint...)
- Kỹ năng sử dụng các công cụ, phần mềm thiết kế và sản xuất video clip (Adobe Photoshop, Adobe Indesign, Adobe Premiere Pro...)
- Đáp ứng các tiêu chí: hiệu quả, chính trực, chuyên nghiệp; phù hợp với đặc tính Novator và cơ chế đánh giá nhân sự của công ty.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức