Nơi làm việc: Hà Nội
Mức lương:
Ngành nghề: Bất động sản
Hạn chót nộp hồ sơ:
Cấp bậc: Nhân viên
1. Các công việc chuyên môn:- Xây dựng kế hoạch hành động cá nhân, chất lượng công việc bám sát và thực hiện chỉ tiêu doanh thu theo ngân sách phân bổ theo tuần/tháng/năm đã được duyệt từ đầu năm.- Tìm kiếm, đánh giá, tiếp cận và tạo dựng quan hệ, chào thầu, làm hồ sơ thầu, Phối hợp cùng tài chính tính toán Phương án tài chính để phục vụ chào thầu. Tái ký hợp đồng (HĐ) với khách hàng cũ.- Thảo luận, đàm phán các điều kiện HĐ, đề xuất và lập tờ trình xin phê duyệt nếu có các điều khoản khác .- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong suốt quá trình thực hiện hợp đồng thuê của khách.- Phối hợp theo dõi công nợ và thu hồi công nợ theo kế hoạch.- Thực hiện các báo cáo: báo cáo kết quả doanh thu, báo cáo hết hạn hợp đồng để có kế hoạch tái ký.- Khảo sát thị trường, tìm hiểu các xu hướng Marketing, quảng cáo hiện đại mới, khảo sát các dự án, đối thủ cạnh tranh từ đó tham vấn cho Giám đốc ban kinh doanh về chiến lược kinh doanh, chính sách bán hàng, giá, cũng như điều chỉnh kế hoạch hành động theo từng thời kỳ.- Kiểm soát dữ liệu tự đánh giá kết quả theo tuần, tháng.2. Triển khai các công việc chung:- Định kỳ tự đánh giá kết quả công việc và báo cáo CBLĐ, chủ động đưa ra các ý tưởng, đề xuất cải tiến,… để nâng cao hiệu quả công việc.- Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo, chủ động tìm hiểu và học hỏi từ CBLĐ, đồng nghiệp từ các chương trình đào tạo để trau dồi kiến thức và kỹ năng để đạt kết quả công việc được yêu cầu.- Phối kết hợp với các bộ phận phòng ban khác để xử lý và hoàn thành mọi công việc chung.- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo điều động và chỉ thị của Lãnh đạo.
Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-Talent
http://jobs.mtalent.com.vn Tổng số nhân viên: 2000