Chuyên quản Gara ( Hành chính nhân sự )

1. Công tác tổ chức:

- Phối hợp trưởng bộ phận xây dựng bộ máy tổ chức của gara , định biên nhân sự, chức năng, nhiệm vụ.

2. Công tác Hành chính:

- Quản lý biểu mẫu, VPP, công tác văn thư -lưu trữ, các công tác hậu cần khác

3. Công tác Nhân sự

- Theo dõi và cập nhật data nhân sự

- Thực hiện chấm công, tính lương Nhân sự mình phụ trách

- Theo dõi Báo tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN

- Triển khai kế hoạch tuyển dụng vị trí theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

- Soạn thảo Quyết định, hợp đồng lao động, công văn, quy chế liên quan Nhân sự

- Giải quyết sự vụ khi có phát sinh, chế độ chính sách, phúc lợi cho CBNV

- Tham gia xây dựng quy trình, quy chế, quy định theo sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận

- Thực hiện và hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận, thanh lý HĐLĐ đối với NLĐ khi có phát sinh

- Các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng bộ phận

4. Công tác Quản trị:

- Tham gia công tác xây dựng hoàn thiện hệ thống đánh giá, chế độ chính sách, lộ trình công việc/thăng tiến, văn hóa doanh nghiệp

- Thời gian làm việc : 8h/ngày  , từ thứ 2 đến thứ 7

- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị văn phòng, Luật…

- Có kinh nghiệm từ 2 năm , mạnh tuyển dụng lao động phổ thông.

- Chịu được áp lực trong công việc, 

- Làm việc độc lập hoặc theo nhóm.

- Nhanh nhẹn/ hoạt bát.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 22 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 01 tháng
• Thời gian làm việc: Giờ hành chính : 8h00-17h00
• Thời vụ/ Nghề tự do: Được hướng dẫn công việc tận tình; có cơ hội phát triển lên trưởng nhóm, quản lý
• Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng
• Phúc lợi: Lợi ích gộp đến từ các phúc lợi đa chiều; nghỉ lễ/phép/thưởng/du xuân/du lịch
• Phụ cấp khác: Lương OT, phụ cấp ăn trưa
• Ngày nghỉ: Nghỉ tuần/nghỉ lễ/tết.... theo quy định của luật lao động