Chuyên gia Chính sách thưởng và Incentives Kinh doanh

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Nội dung công việc:

• Nghiên cứu, tham mưu cho ban Lãnh đạo và trực tiếp xây dựng bộ chỉ tiêu KPIs và Chính sách thưởng nhằm đảm bảo tăng hiệu suất bán và dễ dàng trong vận hành hàng từ Chính sách.
• Phân tích và đánh giá hiệu quả của chính sách theo nhiều chiều khác nhau hàng tháng và đột xuất kèm đề xuất cải tiến kịp thời.
• Quản lý và phân bổ quỹ thưởng của Khối kinh doanh nhằm thúc đẩy thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh trên toàn hệ thống.
• Phối hợp cùng các khối và phòng ban liên quan (Tài chính, Nhân sự, KDML,...) để xây dựng kế hoạch kinh doanh và mô hình tài chính;
• Xây dựng và quản lý các dự án liên quan đến chính sách thưởng và incentives của đội ngũ kinh doanh.
• Nghiên cứu và tham khảo các chính sách thưởng trên thị trường ngành, đảm bảo chính sách của Công ty là cạnh tranh so với thị trường.
• Xây dựng và chủ trì thực hiện với các bên liên quan về Quy trình từ giao Kế hoạch/KPIs; Soạn thảo ban hành và truyền thông, hướng dẫn về KPIs/CS thưởng tới toàn bộ đội ngũ Kinh doanh.
• Hỗ trợ CBQL/Cán bộ thúc đẩy bán đầu mối sử dụng chính sách lương kinh doanh như 1 công cụ điều chỉnh hành vi của CVKD và hỗ trợ CVKD nắm rõ chính sách, vận dụng hiệu quả trong việc nâng cao kết quả bán;
• Giám sát việc thực hiện đối soát kết quả KPI, Incentives tới các đơn vị thuộc Kinh doanh mạng lưới (KDML); Tổ chức tiếp nhận và giải đáp các vướng mắc, xử lý ngoại lệ của đội ngũ bán về KPIs và chi trả.
• Thực hiện báo cáo về thực tế sử dụng ngân sách, đề xuất các phương án tối ưu hiệu quả sử dụng ngân sách.
• Tham gia xây dựng báo cáo dễ hiểu và cập nhật cho lực lượng bán hàng về KPI, CS thưởng.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công.

2. Thời gian làm việc: 08h30 - 17h30 (Thứ Hai - Thứ Sáu)