BUSINESS ANALYST ERP (NỘI BỘ)

1. Tìm hiểu, nắm bắt và đánh giá hiện trạng hệ thống quản lý, hệ thống thông tin hiện hành của công ty.

2. Phối hợp với nhà cung cấp để khảo sát hệ thống, cải thiện quy trình nghiệp vụ của công ty/bộ phận.

3. Hỗ trợ xây dựng quy trình nghiệp vụ của từng phân hệ trên hệ thống ERP.

4. Tiếp nhận và phân tích các yêu cầu từ các phòng ban, chuyển thành đặc tả nghiệp vụ.

5. Kiểm thử (UAT) và xác nhận các tính năng/module/hệ thống do nhà cung cấp bàn giao.

6. Đào tạo, hướng dẫn người dùng trong việc sử dụng hệ thống ERP; hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh, đảm bảo hệ thống vận hành hiệu quả.

7. Phối hợp với ban dự án và đối tác để cấu hình, thiết lập các tùy chọn hệ thống.

8. Cập nhật, phân tích và đề xuất cải tiến quy trình theo các thay đổi phát sinh trong triển khai ERP.

9. Thực hiện báo cáo công việc (tuần/tháng/đột xuất) về tiến độ, kết quả triển khai và vấn đề phát sinh.

10. Tham gia vận hành sản phẩm, thu thập và đóng góp ý kiến cải tiến hệ thống, quy trình nghiệp vụ.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hệ thống thông tin, CNTT, Quản trị kinh doanh, Kế toán – Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Business Analyst, ưu tiên đã tham gia triển khai ERP (SAP, Oracle, Odoo, Bravo, Fast…).
• Am hiểu quy trình quản lý doanh nghiệp (Kế toán, Tài chính, Sản xuất, Kho vận, Mua hàng, Bán hàng…).
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, viết tài liệu đặc tả nghiệp vụ (BRD, URD).
• Thành thạo Excel, Visio, PowerPoint; ưu tiên biết SQL hoặc công cụ BI.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và đào tạo người dùng tốt.
• Có tinh thần cầu tiến, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực (25 - 35 triệu)
• Thưởng hiệu quả công việc và thưởng dự án ERP.
• Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội học hỏi về hệ thống ERP hiện đại.
• Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ & bên ngoài.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng (Chuyên viên chính/Quản lý dự án ERP).

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 25 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức