Assistant Brand Manager

1. BRAND DEVELOPMENT MANAGEMENT

• Hỗ trợ Brand Manager xây dựng chiến lược quảng bá thương hiệu cho Brand
• Phân bổ hợp lý ngân sách cho các kênh theo định mức đã được phê duyệt.
• Phối hợp triển khai kế hoạch MKT đã đề ra ( Theo sát nhân sự cấp dưới trong việc triển khai Plan: xây dựng content, quản lý các trang mạng xã hội, làm việc với KOLs, báo chí, tổ chức event…) Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan đảm bảo các kế hoạch brand/marketing/truyền thông được thực hiện xuyên suốt và hiệu quả)
• Theo dõi ngân sách, hiệu quả truyền thông thương hiệu mỗi tháng, đảm bảo đạt mục tiêu đề ra.
• Tổng hợp; báo cáo (PR, Activation, Event, POSM, khảo sát ý kiến người tiêu dùng) định kỳ
• Quản lý hiệu quả Digital

2. MARKET ANALYSIC; REPORT

• Phân tích diễn biến, sự thay đổi và xu hướng phát triển của thị trường.
• Phân tích tình hình kinh doanh và các hoạt động tiếp thị của nhãn hàng.
• Thấu hiểu insight, behavior, xu hướng tiêu dùng của target customers
• Đánh giá thông tin phản hồi của thị trường; hoạt động truyền thông tiếp thị của đối thủ; Tổng hợp đánh giá về thị trường, thị phần, đối thủ cạnh tranh, khách hàng để đề xuất các ý tưởng về communication phù hợp theo từng chiến dịch

1. Kinh nghiệm công tác: 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, có hiểu biết về mảng Mỹ phẩm là một lợi thế
2. Có kiến thức về Marketing, Content, truyền thông
3. Anh văn: Nói, viết tốt
4. Kiến thức liên quan:

• Môi trường vĩ mô: khuynh hướng phát triển của ngành, các động thái của các đối thủ và thị trường nói chung.
• Môi trường vi mô: thương hiệu, ngành hàng, các kênh phân phối toàn quốc, sự thấu hiểu insight khách hàng, người tiêu dùng /End user

• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: 8h00 - 18h00 từ Thứ 2 - Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật
• Thời vụ/ Nghề tự do:

  Tham gia các khóa đào tạo theo chuyên đề phù hợp với chuyên môn do Công ty phối hợp với đơn vị đào tạo tổ chức

• Đồng nghiệp: Làm việc trong môi trường trẻ, năng động.
• Phúc lợi:

  - Thưởng vào các ngày lễ tết trong năm và Thưởng lương tháng thứ 13
  - Thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh hàng tháng
  - Hỗ trợ các dịp sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, thai sản...
  - BHXH, BHYT, BHTN.....
  - BH sức khỏe cho nhân viên có thâm niên
  - Xét tăng lương định kỳ hằng năm

• Phụ cấp khác:

  - Phụ cấp ăn trưa: 25.000 đ/ngày
  - Grab di chuyển công việc
  - Miễn phí gửi xe
  - Pantry, ăn nhẹ, tủ sách tại Văn phòng

• Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm