Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch nhu cầu lao động hàng năm cho nhà máy tại Việt Nam, đồng thời giám sát và đánh giá mức độ tuân thủ cũng như kết quả thực hiện của các nhà cung cấp dịch vụ lao động.
- Phụ trách tìm kiếm nguồn cung ứng, nhà cung cấp lao động và hỗ trợ công ty trong công tác quản lý các đơn vị này.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng và bố trí nhân sự cho nhà máy tại Việt Nam.
- Phụ trách đánh giá và quản lý các nhà cung cấp dịch vụ lao động của nhà máy tại Việt Nam.
- Hướng dẫn và giám sát các nhà cung cấp lao động trong việc chăm sóc, đánh giá và quản lý người lao động trong thời gian thử việc.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học trở lên;
- Chuyên ngành liên quan đến nhân sự, quản trị kinh doanh, quản lý doanh nghiệp,...
- Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong công tác quản lý tuyển dụng;
- Thành thạo nghe, nói, đọc, viết tiếng Trung;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong doanh nghiệp sản xuất.
Thông tin tham khảo
- Mức lương phổ biến cho “Trưởng Phòng Nhân Sự”
- 19,2 – 27,4 triệu/tháng, trung bình 23,3 triệu (176 mẫu tin, VietnamSalary). Xem chi tiết lương
- Thị trường tại Ninh Thuận
- 62 tin đang mở từ 33 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Ninh Thuận
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 27/10/2026