Trưởng Phòng Nhân Sự (1000$ - 1500$)

• CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI XOFA
• 24 Hòa Mã, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội, Việt Nam
• Lương: 1,000 USD - 1,500USD

Mô tả chi tiết công việc

Được điều hành bởi ban lãnh đạo trẻ và nhiệt huyết, môi trường làm việc tại Xofa hứa hẹn sự chuyên nghiệp và gắn kết, đội ngũ nhân sự trẻ trung, năng động và đam mê, công ty với những hoạt động văn hóa tạo sự gắn kết nhân viên thú vị, teambuilding hàng năm. Giai đoạn 2 năm tới sẽ là giai đoạn bùng nổ của chúng tôi khi mở rộng hoạt động kinh doanh & qui mô công ty lên 200-300 nhân sự, với định hướng chính là ngành Thời trang với 2 thương hiệu thời trang nam Clownz và thương hiệu thiết kế nữ Mono Talk và nhánh phụ là Dịch vụ ăn uống.

Chúng tôi cũng kì vọng tạo ra môi trường làm việc xuất sắc, nơi mà các cộng sự của mình có thể tự hào là một phần trong đó.

Một số mô hình hiện tại đang kinh doanh:
www.facebook.com/clownzvn <http://www.facebook.com/clownzvn>
www.facebook.com/xofacafe <http://www.facebook.com/xofacafe>
www.facebook.com/monotalkvn <http://www.facebook.com/monotalkvn>
Chúng tôi đang chờ đón các ứng viên tiềm năng chung tay vào sự phát triển của công ty:

• Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
  - Tuyển dụng và giới thiệu nhân viên mới, luôn luôn đảm bảo sử dụng các quy trình tuyển dụng hiệu quả nhất.
  - Liên kết chặt chẽ với tất cả các bộ phận để xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho người lao động. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự: công tác tuyển dụng nhân viên, đào tạo, hành chính, đánh giá hiệu quả làm việc, kỷ luật, khen thưởng… và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
  - Tổng hợp đánh giá hiệu quả công việc của người lao động, chấp hành các quy định của công ty làm cơ sở cho việc khen thưởng, kỷ luật hàng tháng, quý, năm.
  - Xây dựng thang bảng lương hợp lý theo quy định của pháp luật hiện hành, hàng tháng tính lương chính xác và trả lương đúng hạn cho người lao động.
  - Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, cải thiện sự hài lòng của người lao động, hạn chế thay đổi nhân sự ra vào thường xuyên, thực hiện các chế độ bảo hiểm, phúc lợi cho người lao động.
• Quyền lợi:
  - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
  - Có nhiều cơ hội phát triển năng lực, kinh nghiệm, được tạo điều kiện đề xuất và thực hiện ý tưởng, kế hoạch của riêng mình.
  - Lương thưởng tương xứng với năng lực, đóng góp và hiệu quả làm việc, có thể thỏa thuận tùy vào tính chất công việc và năng lực, kinh nghiệm của ứng viên

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

* Trình độ học vấn, chuyên môn:
- Tốt nghiệp đại học kinh tế, chuyên ngành nhân sự
- Am hiểu sâu và áp dụng linh hoạt Bộ Luật Lao động và tất cả các văn bản, quy định liên quan đến lao động, phòng cháy chữa cháy, an toàn vệ sinh lao động, thường xuyên cập nhật các quy định pháp luật mới nhất về lao động và các vấn đề liên quan.
* Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên
- Kỹ năng quản lý thời gian và lập kế hoạch
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp tốt
* Kinh nghiệm:
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính.
- Có kinh nghiệm giải quyết tranh chấp và kỷ luật

Mô tả

• Ngành nghề việc làm:
• Cấp bậc: Quản lý / Trưởng phòng
• Nơi làm việc:
• Trình độ học vấn: Cử nhân
• Mức kinh nghiệm: 5-10 năm kinh nghiệm
• Loại công việc: Toàn thời gian cố định
• Giới tính: Nam/Nữ

Thông tin liên hệ

• Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
• Mô tả:

  - Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến, qua email hoặc trực tiếp đến tại công ty.

• Tên liên hệ: Hành Chính Nhân Sự
• Địa chỉ: 24 Hòa Mã, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội, Việt Nam

** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt

Ngày gởi: 09/04/2018 Ngày hết hạn: 24/05/2018

Tags

Quận Hoàn Kiếm Trưởng Phòng Nhân sự