Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

• Quản lý các công việc liên quan Hành chính Nhân sự bao gồm tiền lương, bồi thường và phúc lợi, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, quan hệ nhân viên và quản lý hiệu suất làm việc.
  - Phát triển các chính sách nhân sự phù hợp với nhiệm vụ và theo chiến lược kinh doanh của công ty.
  - Giải quyết khiếu nại của nhân viên và kỷ luật.
  - Phát triển chiến lược nguồn lực phù hợp với chủ trương của Công ty để thu hút và giữ chân nhân tài.
  - Báo cáo nhân sự liên quan đến Lương, nhân lực, tuyển dụng, ...
  - Tư vấn cho Ban Giám đốc và các Trưởng phòng ban về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
  - Tương tác rộng rãi với tất cả các nhân viên. Xây dựng văn hóa công ty.
  - Duy trì hồ sơ nhân sự phù hợp và có hệ thống.
  -Tái cấu trúc cơ cấu tổ chức
  - Thực hiện các nhiệm vụ, trách nhiệm khác phù hợp với vai trò đang đảm trách.
• Quyền lợi :
  - Được hưởng mức lương hấp dẫn
  - Được tham gia đầy đủ các phúc lợi xã hội theo quy định của nhà nước
  - Được tham gia nghỉ mát hàng năm do công ty tổ chức
  - Thưởng các ngày lễ tết trong năm

- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng trình bày
- Kỹ năng thuyết phục
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng như: Word, Excel, Outlook,...