Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự

( Mức lương: Thỏa thuận )

1.Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và đào tạo dựa trên mục tiêu chiến lược sản xuất kinh doanh của công ty

2.Thực hiện công tác nhân sự, phối hợp với các phòng ban chức năng về việc xác định tiêu chuẩn ứng viên-tuyển dụng-lựa chọn-thay thế-phân loại-đánh giá nhân viên

3.Thiết lập quy trình tuyển dụng và đào tạo

4.Thiết lập các biểu mẫu thống nhất trong công tác quản lý nhân sự

5.Thiết lập chế độ huấn luyện đào tạo nhân viên theo yêu cầu của công ty

6.Thảo luận và hướng dẫn những phản hồi, thắc mắc, khiếu nại của nhân viên

7.Giải quyết những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động

8.Thiết lập và kiểm tra phương tiện thông tin nội bộ, quản lý hồ sơ hành chánh