TRƯỞNG NHÓM HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (Mạnh tuyển dụng)

• Quản lý: 4 nhân sự (02 HC – 03 HR)

1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ

• Đảm bảo tiêu chí nhân sự ổn định (Tuyển dụng theo định biên), nâng cao tỷ lệ giữ chân nhân sự. Kiểm soát tiến độ công tác công ca, hành chính.

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• A. Nhân sự (85%)

1. Tuyển dụng nhân sự_hệ thống (50%)

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho hệ thống cửa hàng toàn quốc
• Tạo nguồn ứng viên lâu dài, ổn định và đánh giá các kênh tuyển dụng, phương pháp tuyển dụng hiệu quả các kênh chất lượng đáp ứng chất lượng và số lượng nhân sự cần tuyển
• 2. Đồng hành nhân sự trong quá trình làm việc (15%)
• Theo dõi tỷ lệ nghỉ việc và đề xuất giải pháp cải thiện.
• Phối hợp đào tạo hội nhập, theo dõi quá trình thử việc
• Đề xuất phương pháp, chính sách giữ nhân sự, giảm biến động nhân sự theo KPI đặt ra, đào tạo nhân sự nguồn, xây dựng lộ trình phát triển nhân sự

3. Công ca (10%)

• Kiểm soát các báo cáo, dữ liệu: đúng thời gian, đúng thông tin

4. Báo cáo dữ liệu nhân sự (10%)

• Tổng hợp & lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) về tình hình nhân sự cho Trưởng phòng
• Có những cảnh báo và giải pháp với từng thời điểm nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự ổn định, đủ.
• B. Hành chính (15%)
• Kiểm soát các hoạt động đáp ứng hành chính: đúng thời gian, đủ số lượng đáp ứng * QUYỀN LỢI - Mức lương cứng cố định/tháng: 20-27M/tháng. - Tháng lương 13++, xét tăng lương định kỳ... - Nghỉ phép 12 ngày/ năm - Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN..., các ngày nghỉ lễ tết... - Tham gia các hoạt động nghỉ mát, gala, teambuilding, sinh nhật, khám sức khỏe định kỳ - Môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp lâu đời >25 năm -
• Địa điểm: VP Hà Nội, 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội -

Thời gian làm việc

• 8h-17h (Thứ 2 - sáng thứ 7)

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, Kinh doanh hoặc liên quan
• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ngành bán lẻ/chuỗi
• Có kinh nghiệm quản lý (KN làm quản lý từ 1 năm) team từ 3 người
• Am hiểu về tuyển dụng mass (hệ thống chuỗi bán lẻ)
• Kỹ năng phân tích, quản lý dữ liệu nhân sự
• Kỹ năng giao tiếp, chủ động cao, giải quyết vấn đề nhịp nhàng.