TRƯỞNG NHÓM HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

YÊU CẦU CHUNG:   

• Ưu tiên ứng viên từ 30 tuổi trở lên, sức khỏe tốt.
• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng, Quản trị kinh doanh... hoặc có kinh nghiệm quản lý nhân sự ít nhất 5 năm.
• Sử dụng tốt Tiếng anh.
• Thành thạo Tin học văn phòng.
• Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo đội nhóm, có tầm nhìn chiến lược, có trách nhiệm và tận tâm.
• Kiến thức về tổ chức hành chính, nghiệp vụ chuyên môn; pháp luật lao động - việc làm...
• Kỹ năng phân tích và xử lý vấn đề.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, biết cách thiết lập mối quan hệ.
• Kỹ năng báo cáo trực quan.
• Chịu được áp lực cao.
• Ưu tiên ứng viên sinh sống tại Trà Vinh.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: 

• Xây dựng kế hoạch cho công ty về các vấn đề nhân sự: bồi thường, lợi ích, sức khỏe, ATLĐ,...
• Đề ra các chiến lược để đánh giá hiệu suất, hệ thống đánh giá tiền lương, nhân sự, đào tạo và phát triển,...
• Lên kế hoạch và tổ chức tuyển dụng hiệu quả.
• Giám sát nhân sự của tất cả các bộ phận và phối hợp đánh giá công việc thực tế để đề xuất cải thiện năng suất, tăng lương, thưởng...
• Xây dựng kế hoạch và thực hiện quy trình đào tạo.
• Điểm liên lạc của các quan hệ lao động, giao tiếp với công đoàn lao động, công tác địa phương.
• Xây dựng và quản lý hệ thống hành chính chặt chẽ đáp ứng và phù hợp với tất cả các mục tiêu của công ty và qui định của pháp luật Việt Nam.
• Quản lý các vấn đề hành chính: Văn phòng phẩm, văn thư,...
• Chi tiết trao đổi thêm khi phỏng vấn.