Trưởng nhóm Đào tạo

Thông tin công việc

Mô tả công việc:

• Tổ chức xây dựng và hoàn thiện hệ thống các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan đến công tác đào tạo, bao gồm nhưng không giới hạn các tài liệu sau:
  – Quy trình/ quy định đào tạo, các biểu mẫu liên quan.
  – Các tài liệu đào tạo (như đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ về hãng …) để giới thiệu, phổ biến cho các bộ phận, cá nhân liên quan.
• Đề xuất và theo dõi quản lý ngân sách chương trình đào tạo.
• Xây dựng hệ thống các chương trình đào tạo theo từng cấp bậc, năng lực, lĩnh vực ngành nghề chuyên môn liên quan, … phù hợp với định hướng phát triển của công ty
• Nghiên cứu, phân tích và tổng hợp nhu cầu đạo tạo của các phòng ban/trung tâm.
• Phối hợp và định hướng đối tác đào tạo trong việc lên nội dung đào tạo chi tiết căn cứ theo chương trình / kế hoạch đào tạo đã lập
• Xây dựng database & phân tích, đánh giá năng lực các tổ chức/cá nhân cung cấp dịch vụ đào tạo
• Giám sát việc tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt. Đánh giá và lập báo cáo kết quả đào tạo, bao gồm: Tổ chức khóa đào tạo nội bộ, bên ngoài.
• Tiến hành ký các thoả thuận đào tạo với các học viên trước mỗi khóa học và giải quyết bồi thường khi vi phạm cam kết theo qui chế đào tạo.

Yêu cầu công việc: 

• Kỹ năng lập kế hoạch và giám sát công việc
• Kỹ năng lập kế hoạch và giám sát công việc
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình & xử lý tình huống.
• Kỹ năng soạn thảo & ban hành văn bản
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin
• Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng
• Biết cách sử dụng các thiết  bị văn phòng (máy in, fax,…)
• Kỹ năng đào tạo.
• Có tinh thần trách nhiệm, tự chủ trong các công việc được phân công.
• Quyết đoán, nhạy bén, chính xác, cẩn thận, hòa nhã, năng động.