Trưởng nhóm C&B

• 2.1 Quản lý công tác tiền lương
• Tổ chức và kiểm soát việc  tính lương hàng tháng  cho CBNV đảm bảo chính xác, đúng thời hạn.
• Quản lý dữ liệu  lương, phụ cấp, thưởng, khấu trừ và các khoản thu nhập khác  của người lao động.
• Theo dõi và cập nhật các thay đổi về  tăng lương, điều chỉnh lương, nâng bậc lương  theo chính sách Công ty.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan kiểm soát  chấm công, tăng ca, nghỉ phép  làm cơ sở tính lương. 2.2 Quản lý bảo hiểm và phúc lợi
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến  BHXH, BHYT, BHTN  cho người lao động theo quy định.
• Quản lý và triển khai các  chính sách

phúc lợi

• thưởng, phụ cấp, trợ cấp, chế độ lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ…
• Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến  lao động – tiền lương – bảo hiểm . 2.3 Quản lý Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN)
• Thực hiện  tính toán, khấu trừ và kê khai Thuế Thu nhập cá nhân  cho người lao động theo đúng quy định.
• Lập và nộp  tờ khai thuế TNCN hàng tháng/quý  theo quy định của cơ quan thuế.
• Thực hiện  quyết toán thuế TNCN năm  cho người lao động và Công ty.
• Hướng dẫn, hỗ trợ CBNV thực hiện  đăng ký mã số thuế cá nhân, đăng ký người phụ thuộc  và các thủ tục liên quan.
• Theo dõi, cập nhật các quy định mới về  thuế TNCN  để đảm bảo tuân thủ pháp luật. 2.4 Xây dựng và cải tiến chính sách C&B
• Tham gia xây dựng, rà soát và đề xuất cải tiến  quy chế lương, thưởng và phúc lợi  của Công ty.
• Khảo sát thị trường lao động để đề xuất  chính sách đãi ngộ cạnh tranh .
• Phối hợp xây dựng  KPIs, cơ chế thưởng và chính sách khuyến khích hiệu quả công việc . 2.5 Quản lý dữ liệu và báo cáo nhân sự
• Quản lý hệ thống dữ liệu  lương, phúc lợi, bảo hiểm và thuế TNCN  của người lao động.
• Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về  quỹ lương, chi phí nhân sự, nghĩa vụ thuế  theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kế toán, Tài chính, Luật hoặc các ngành liên quan..
• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, trong đó có từ 2 năm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm.
• Thành thạo  Excel , có khả năng tổng hợp và phân tích dữ liệu.
• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế Thu nhập cá nhân và các quy định liên quan đến tiền lương – phúc lợi.Cẩn thận, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và khả năng phối hợp nhóm tốt.