Talent Acquisition - up to 1000 USD - 19662

■Mức lương: 9,500,000 - 22,500,000 VND

■Mô tả công việc:

• Tham gia vào quá trình lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhằm cung ứng nhân sự cho các bộ phận.
• Đồng hành, tư vấn và hỗ trợ nhân sự nội bộ về các vấn đề liên quan đến career path hay khó khăn trong công việc.
• Quản lý hệ thống dữ liệu liên quan đến các ứng viên.
• Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu và đánh giá thị trường nhân lực IT định kỳ để cùng team đưa ra những đề xuất thay đổi.
• Tham gia vào việc lên ý tưởng và triển khai phát triển thương hiệu tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

■ Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Đại học, độ tuổi: 23-28 (sinh năm 98 - 93)
• Tiếng Anh: Intermediate level.
• Có 1 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng IT nội bộ hoặc headhunter.
• Có khả năng chịu áp lực công việc tốt.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Năng nổ, nhiệt huyết.
• Ham học hỏi, mong muốn tìm hiểu, nghiên cứu về chiến lược tuyển dụng, xu hướng nhân sự, và kiến thức về nhân sự nói chung.

{ƯU TIÊN}

• Biết thêm tiếng Nhật là lợi thế.
• Từng làm trong công ty IT oursourcing.

■Quyền lợi:

• Bảo hiểm xã hội
• Bảo hiểm sức khỏe
• Review lương: 2 lần/ năm
• Thưởng hiệu quả làm việc
• Du lịch hàng năm
• Team building
• Quà vào các ngày lễ chính thức của năm

■Địa điểm làm việc: Nam Từ Liêm Hà Nội 

■Thời gian làm việc: 7:45 - 4:45 (Mon - Fri)