QUẢN LÝ NHÀ MÁY

• 1. Quản trị chiến lược & kế hoạch SXKD - Lập kế hoạch hoạt động của nhà máy - Điều hành hoạt động của nhà máy (Phân công, giám sát việc thực hiện kế hoạch và điều chỉnh) - Giám sát, đánh giá thực hiện kế hoạch SXKD của nhà máy
• 2. Nghiên cứu và phát triển: Tổ chức Triển khai thử nghiệm trên dây chuyền sản xuất
• 3. Quản lý nhân sự - Thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức, MTCV của xưởng - Tham gia phát triển tổ chức (Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp) tại công ty. - Tham gia tuyển dụng, bố trí nhân sự của xưởng - Đề xuất nhu cầu đào tạo và phát triển nhân viên của xưởng - Đào tạo nội bộ nhà máy - Quản lý thực hiện công việc trong phân xưởng với NV dưới quyền trực tiếp (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi) - Đề xuất khen thưởng, kỷ luật tại Phân xưởng
• 4. Sản xuất, vận hành: Tổ chức, điều phối chung hoạt động sản xuất
• 5. Quản lý an toàn, lao động và môi trường: Tổ chức thực hiện các quy định an toàn môi trường, phòng chống cháy nổ tại phân xưởng
• 6. Quản trị hệ thống thông tin và truyền thông nội bộ - Thực thi lưu trữ hệ thống dữ liệu chuyên môn - Thiết lập chinh sách và thiết kế hệ thống quy trình nghiệp vụ/ các hệ thống quản lý sản xuất
• 7. Quản lý quy trình và đảm bảo chất lượng: Giám sát tuân thủ, đánh giá và cải tiến quy trình quản lý sản xuất

Yêu Cầu Công Việc

1. Kiến thức/ học vấn &

kinh nghiệm

• A, Kiến thức/ Học vấn: - Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật, công nghệ thực phẩm,…
• B,

Kinh nghiệm

• Có kinh nghiệm trên 05 năm ở vị trí tương đương. - Có hiểu biết về pháp luật liên quan đến an toàn vệ sinh thực phẩm, môi trường - Hiểu biết về tiêu chuẩn quản lý chất lượng - Hiểu biết về công nghệ sản xuất chế biến nông sản - Có hiểu biết về hệ thống quản lý chất lượng
• 2.

Kỹ năng & Thái độ

• A,

Kỹ năng quản lý

• Kỹ năng quản lý thực hiện công việc (giao mục tiêu, lập kế hoạch hành động, theo dõi giám sát, đánh giá, phản hồi KQCV) - Kỹ năng quản lý kết quả công việc - Kỹ năng phát triển nhân viên - Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề - Kỹ năng thuyết trình - Kỹ năng lãnh đạo, thúc đẩy nhân viên - Kỹ năng sử dụng thiết bị tự động hóa, điện điều khiển.
• B, Thái độ: - Hợp tác - Chủ động sáng tạo - Định hướng chất lượng - Trung thực, nhiệt tình trong công việc

Quyền lợi - Mức lương

• 20 - 25 triệu đồng/tháng (tùy theo năng lực). - Được tham gia thường xuyên và định kỳ các khóa đào tạo phát triển bản thân, kỹ năng và nghiệp vụ trong công việc. - Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, có tầm nhìn và định hướng rõ ràng, được ghi nhận và lương thưởng xứng đáng. - Chính sách lương thưởng theo năng lực. - Công việc ổn định, đóng BHXH và các chế độ khác theo Luật lao động. - Thưởng: lễ, tết, lương tháng 13, được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn. - Nhiều cơ hội thăng tiến phát triển sự nghiệp.
• Địa điểm làm việc - Số 30 ấp 3B, Mỹ Yên, Tây Ninh