NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO

• Tiếp nhận Đề xuất tuyển dụng từ các Phòng/Đơn vị và các Công ty con; Kiểm tra và trình ký phê duyệt theo quy trình. - Thực hiện tìm kiếm, sàn lọc ứng viên; Đánh giá sơ bộ và gửi cho Quản lý Đơn vị. - Tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả đến ứng viên. - Cập nhật thông tin ứng viên lên phần mềm nhân sự; Trích xuất hợp đồng thử việc & các hồ sơ nhân sự liên quan. - Tiếp nhận nhân viên mới và hướng dẫn hội nhập. - Thực hiện các công tác xây dựng và quảng bá hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, thu hút ứng viên thông qua nhiều kênh: các trang mạng xã hội, website công ty, các câu lạc bộ ngành nhân sự và các cơ sở đào tạo... - Lập kế hoạch đào tạo hàng năm và tổ chức thực hiện theo kế hoạch. - Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của Quản lý và Bảng mô tả công việc.

• Giới tính: Nam/Nữ -  Độ tuổi: 25-36 -  Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành có liên quan đến Quản trị NNL, Quản lý Nhân sự, Quản trị Kinh doanh... hoặc các ngành có liên quan. -  Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo. Ưu tiên ứng viên từng làm ở Công ty logistics. Biết sử dụng phần mềm nhân sự là một lợi thế. -  Có các

kỹ năng

• giao tiếp, đàm phán, phân tích và lập kế hoạch. -  Thành thạo vi tính văn phòng, tiếng Anh trung cấp. -  Tác phong chuyên nghiệp; Bảo mật thông tin liên quan đến công việc, thông tin của Công ty, thông tin lương.