Nhân Viên Tuyển dụng & Đào Tạo

• Đào tạo 80%
• Lập kế hoạch đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài theo nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của công ty.
• Phối hợp với các phòng ban/đơn vị liên quan để tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch.
• Tìm kiếm, liên hệ và duy trì hợp tác với các đơn vị/đối tác đào tạo bên ngoài.
• Chuẩn bị nội dung, tài liệu phục vụ các chương trình đào tạo; hỗ trợ trình bày hoặc thuyết trình trong các buổi đào tạo nội bộ.
• Trực tiếp dẫn chương trình (MC) và điều phối các hoạt động trong các khóa đào tạo, workshop, talkshow hoặc sự kiện đào tạo nội bộ.
• Tổ chức khảo sát, thu thập phản hồi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
• Lập báo cáo kết quả các chương trình đào tạo định kỳ hoặc theo yêu cầu.
• Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ, tài liệu của các chương trình đào tạo.
• Thực hiện quay dựng video đào tạo ở mức cơ bản, hỗ trợ thiết kế tài liệu đào tạo (slide, video ngắn phục vụ học tập nội bộ).
• Tuyển dụng 20%
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đào tạo từ các phòng ban; phối hợp lập kế hoạch và triển khai theo kế hoạch nhân sự của Công ty.
• Thực hiện tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, sơ vấn, phối hợp phỏng vấn và theo dõi đến khi ứng viên nhận việc.
• Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng; thực hiện truyền thông tuyển dụng trên website, fanpage, LinkedIn và các nền tảng phù hợp.
• Quản lý hồ sơ, dữ liệu ứng viên và lập báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu.

• Ưu tiên Nam, độ tuổi 22 – 35.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Sư phạm, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo nội bộ, phát triển nhân sự hoặc vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm xây dựng tài liệu đào tạo.
• Kỹ năng thuyết trình tốt; có khả năng làm MC và dẫn dắt chương trình trong các hoạt động đào tạo nội bộ.
• Có khả năng quay dựng video cơ bản và thiết kế tài liệu đào tạo là lợi thế.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Kỹ năng giao tiếp, tổ chức chương trình và phối hợp với nhiều đơn vị tốt; chủ động và sáng tạo trong công việc.
• Biết sử dụng AI để hỗ trợ công việc hằng ngày.

QUYỀN LỢI – Lương

• thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P). – Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,… – Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến – Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài) – Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 … đầy đủ theo Luật định – Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV – Các khoản phụ cấp và

phúc lợi

• Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật), … – Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,…