Nhân Viên Phụ Trách Phòng Tuyển Chọn Và Quản Lý Lao Động Nước Ngoài Làm Việc Trong Lĩnh Vực Xuất Khẩu Lao Động

Tổ chức tuyển chọn lao động;

• Tổ chức thực hiện hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
• Chuẩn bị nội dung hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để Công ty ký kết với người lao động trước khi làm việc ở nước ngoài;
• Chuẩn bị nội dung thanh lý hợp đồng với người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
• Theo dõi và quản lý lao động đang làm việc ở nước ngoài;
• Tổng hợp danh sách, số lượng lao động tuyển chọn, đã xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài, lao động về nước để báo cáo theo quy định;
• Chuẩn bị các hồ sơ, văn bản liên quan đến việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của Công ty.

1. Tốt nghiệp Đại học các ngành: Luật, Kinh tế, Ngoại Ngữ, Quản trị KD.

2. Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực XKLĐ (Xác nhận kinh nghiệm của Công ty cũ, Kiểm tra thời gian đóng bảo hiểm xã hội của Công ty cũ cho người lao động).

3. Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật, Hàn

4. Có kỹ năng thuyết trình và xây dựng nhóm làm việc.

Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước và pháp luật.

Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định công ty

Lương thưởng xứng đáng theo năng lực