PHÓ GIÁM ĐỐC CHO CÔNG TY CON CỦA TẬP ĐOÀN PHỤ TRÁCH MẢNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG

- Chịu trách nhiệm chính về công tác tuyển dụng lao động phổ thông đầu vào, marketing-sale ngành cung ứng lao động trong nước cho công ty
- Kết nối hoạt động kinh doanh cung ứng lao động trong nước và phái cử lao động nước ngoài nhằm thực hiện mục tiêu xây dựng hệ sinh thái JHL Plus của Tập đoàn
- Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng lao động và kinh doanh, marketing, tài chính của công ty
- Tổ chức xây dựng quy trình, luồng công việc và cố vấn cho TGĐ (người Nhật Bản) xây dựng bộ máy hoạt động
- Làm việc trực tiếp với khách hàng là các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam để giới thiệu về dịch vụ cung ứng lao động phổ thông của công ty
- Xây dựng, đào tạo, dẫn dắt, thúc đẩy đội ngũ nhân viên làm tuyển dụng lao động phổ thông và đội ngũ C&B cho khách hàng của công ty
- Nắm bắt và tổ chức công tác xử lý phản hồi từ phía khách hàng

Độ tuổi: Dưới 50 tuổi
Sức khỏe: Khỏe mạnh, vì sẽ phải đi công tác nhiều
Giới tính: Nam/Nữ. Ưu tiên Nam
Trình độ: Từ Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, QTKD, Nhân sự, 
Trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí từ cấp Trưởng phòng trở lên trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng trong công ty sản xuất của nước ngoài hoặc có vốn nước ngoài, cung ứng lao động cho các doanh nghiệp sản xuất
- Kinh nghiệm sale B2B
 Năng lực hoạch định 
- Năng lực xây dựng, đào tạo, dẫn dắt độ nhóm 
- Năng lực xây dựng quan hệ đối tác
- Năng lực xây dựng khách hàng trung thành
- Năng lực xây dựng quan hệ làm việc tích cực
- Năng lực tập trung vào khách hàng
- Năng lực ra quyết định chiến lược
- Năng lực lãnh đạo, định hướng tầm nhìn & ra quyết định
- Năng lực đàm phán
- Năng lực xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện
- Năng lực thiết lập các tiêu chuẩn làm việc 
- Giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật, trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên hoặc tiếng Anh (không yêu cầu bằng)
- Là người nhiệt huyết với công việc tư vấn, hoạch định nghề nghiệp cho người lao động Việt Nam và ngành cho thuê ngoài lao động
- Năng nổ, tận tâm, sẵn sàng lăn xả trong công việc
- Có tinh thần lãnh đạo dân chủ và lãnh đạo phục vụ, có tầm nhìn và sức thuyết phục, dẫn dắt, đào tạo, hỗ trợ hết mình cho nhân viên làm việc
- Tinh thần trách nhiệm và tính cam kết cao, chủ động trong công việc 
- Ý thức cao về tinh thần cống hiến, và làm việc vì lợi ích của công ty
- Chịu được áp lực công việc, thường xuyên đi công tác (có xe công ty đưa đón)
- Ngoại hình, tác phong chuyên nghiệp
- Ưu tiên có hiểu biết về lĩnh vực cung ứng lao động ngoài nước.

• Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Nghỉ phép năm, bảo hiểm theo luật