Nhân viên hành chính nhân sự

• Công tác nhân sự: - Tham gia gia xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. - Tuyển dụng theo kế hoạch. - Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm. Tổ chức đào tạo hội nhập. Tổ chức/hậu cần tổ chức các khóa đào tạo. Lưu trữ hồ sơ đào tạo và báo cáo về các khóa đào tạo định kỳ. - Lưu trữ, quản lý hồ sơ người lao động, hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, ký mới, tái ký hợp đồng. - Thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, sa thải, nghỉ việc theo quy định Công ty và pháp luật hiện hành. - Thực hiện tổng hợp công hàng tháng. - Thực hiện các chính sách đãi ngộ cho Người lao động theo quy định Công ty. - Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT. *Công tác hành chính: - Tiếp đón khách và hướng dẫn khách đến làm việc tại Công ty. - Thực hiện công tác văn thư lưu trữ, quản lý thư từ, văn bản đến, đi theo quy định Công ty. - Theo dõi, mua sắm văn phòng phẩm. - Quản lý và chuẩn bị phòng họp theo yêu cầu. - Quản lý tài sản văn phòng.... - Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ như hội nghị, họp mặt, team building, sinh nhật và các hoạt động gắn kết khác. - Thực hiện các công việc khác theo

yêu cầu *Mức lương

• 12 – 17 triệu. - Tăng lương theo quy định Công ty, thưởng Lễ Tết, lương tháng 13+ - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và thân thiện. - Cơ hội thăng tiến, nâng cao năng lực. - Du lịch công ty, khám sức khỏe định kỳ, chế độ BHXH, BHYT theo quy định pháp luật.

• Tốt nghiệp ĐH ngành quản trị nhân lực, luật, và các ngành liên quan - Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên  - Có kỹ năng soạn thảo văn bản tốt. - Có tinh thần ham học hỏi phát triển bản thân. -  Chăm chỉ cẩn thận