Mô tả công việc

Quản lý dữ liệu nhân sự, ngày công, phép, tăng ca và các thông tin phục vụ tính lương. - Thực hiện tính và kiểm tra lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ định kỳ. - Theo dõi, thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ liên quan cho người lao động. - Quản lý, cập nhật hồ sơ và dữ liệu về hợp đồng lao động, thu nhập, chế độ phúc lợi. - Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế TNCN theo phân công. - Theo dõi, giải đáp các thắc mắc của người lao động về lương, thưởng, bảo hiểm và phúc lợi. - Lập báo cáo C&B định kỳ; cung cấp số liệu phục vụ công tác quản trị nhân sự. - Tham gia xây dựng, cập nhật quy chế tiền lương, thưởng và chính sách phúc lợi khi được phân công. - Thực hiện các công việc khác liên quan đến C&B theo yêu cầu của cấp trên.

Nữ, tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực, Kế toán, Luật hoặc ngành liên quan. - Có tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm C&B hoặc vị trí tương đương. - Có kiến thức cơ bản quy định về lao động, tiền lương, BHXH, thuế TNCN và chế độ phúc lợi. - Có kỹ năng tính toán, kiểm tra số liệu, Excel và quản lý hồ sơ tốt. - Cẩn thận, chính xác, trung thực, bảo mật, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc. - Giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với các phòng ban và có tinh thần hỗ trợ người lao động.

Thông tin tham khảo

Thị trường tại Hồ Chí Minh: 14.515 tin đang mở từ 3.461 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hồ Chí Minh
Nguồn tin: Nguồn: CareerViet · đăng 05/10/2026