Mô tả công việc

Thực hiện công tác hành chính – và tuyển dụng của Công ty.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và đề xuất kênh tuyển dụng phù hợp.
Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn sơ bộ ứng viên.
Sắp xếp phỏng vấn, theo dõi kết quả và hỗ trợ gửi Offer Letter.
Phối hợp thực hiện
Onboarding/Offboarding và quản lý hồ sơ nhân viên.
Quản lý, cập nhật hồ sơ, hợp đồng lao động và các tài liệu nhân sự.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca và hỗ trợ C&B/Payroll.
Soạn thảo các thông báo, quyết định và văn bản nhân sự.
Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng và giải đáp các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự.
Theo dõi và báo cáo tình hình tuyển dụng, hiệu quả các kênh tuyển dụng

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc ngành liên quan.
Có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự/Tuyển dụng.
Có kiến thức về hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công và C&B.
Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Thành thạo Microsoft Office/Google Workspace.
Chủ động, cẩn thận, trách nhiệm và bảo mật thông tin nhân sự

Thông tin tham khảo

Thị trường tại Hồ Chí Minh: 8.503 tin đang mở từ 2.787 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hồ Chí Minh
Nguồn tin: Nguồn: CareerViet · đăng 24/08/2026