Marketing Executive

• 1. KOC Research & Booking - Chủ động tìm kiếm, đánh giá và lọc KOC phù hợp trên TikTok theo tiêu chí: tệp khán giả (mẹ bỉm 25–40), tỉ lệ tương tác, độ uy tín trong ngành mẹ & bé - Outreach, đàm phán chi phí, ký kết hợp đồng hợp tác với KOC - Xây dựng và duy trì database KOC theo nhóm (nano / micro / mid-tier) - Quản lý lịch booking, đảm bảo tiến độ đăng bài đúng kế hoạch
• 2. Content Brief & Giám sát - Viết brief chi tiết cho từng KOC: thông điệp cần truyền tải, claim được phép dùng, format video, CTA - Review và duyệt nội dung KOC trước khi đăng — đảm bảo đúng brand voice và quy định của thương hiệu. - Phối hợp với KOC chỉnh sửa nội dung final. - Phối hợp team để tái sử dụng content KOC tốt sang các kênh khác
• 3. Content PR Seeding - Brief viết bài seeding tự nhiên cho Agency đăng trên các group mẹ bỉm trên Facebook - Phân phối và theo dõi bài seeding trên các cộng đồng mẹ & bé phù hợp
• 4. Đo lường & Báo cáo - Theo dõi hiệu quả từng KOC: views, engagement, click shop, doanh số - Báo cáo định kỳ: KOC nào hiệu quả, KOC nào cần thay thế - Đề xuất điều chỉnh chiến lược booking dựa trên data thực tế - Làm việc theo phân công của leader,...

• 1 năm năm kinh nghiệm trong mảng KOC/Influencer Marketing hoặc Content Marketing
• Có kinh nghiệm thực tế booking và làm việc với KOC TikTok
• Khả năng viết brief rõ ràng, ngắn gọn, KOC đọc hiểu và làm được ngay
• Hiểu cơ bản về TikTok algorithm và các chỉ số đánh giá KOC (ERR, views, GMV)
• Giao tiếp tốt, đàm phán linh hoạt, xử lý được tình huống KOC "phá brief

Ưu tiên

• Có network KOC sẵn trong ngành mẹ & bé / sức khỏe trẻ em
• Đã từng làm với sản phẩm dược / thực phẩm chức năng (hiểu giới hạn claim quảng cáo)
• Có khả năng tự viết script gợi ý cho KOC

QUYỀN LỢI

Thu nhập

• Lương cứng 9-10M + thưởng KPI 2-3M + Thưởng doanh số
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định
• Lương thử việc hưởng 90% lương
• Được cấp trang thiết bị đầy đủ
• Tăng lương hàng năm , khám sức khỏe định kỳ hằng năm
• Được đóng bảo hiểm theo quy định Nhà nước
• Thưởng các ngày nghỉ Lễ (30/4-1/5, 2/9, Tết dương),... và lương tháng thứ 13.