Kế Toán Chi Phí – Nợ Phải Trả

Kiểm soát số liệu chi phí Head-office.

1. Kế toán công nợ phải trả

• Lập lệnh thanh toán chuyển khoản qua ngân hàng; chuẩn bị hồ sơ mở tài khoản ngân hàng;
• Hạch toán các khoản thanh toán chi qua ngân hàng; đối chiếu sổ kế toán và sổ phụ ngân hàng;
• Lưu trữ chứng từ công nợ phải trả, thanh toán;
• Tiếp nhận các hồ sơ phát sinh, kiểm tra tính hợp lý hợp lệ của các chứng từ liên quan (hợp đồng, hóa đơn, biên bản nghiệm thu...);
• Kiểm tra và tham mưu hồ sơ chứng từ hợp lệ, kiểm soát ủy nhiệm chi với bộ chứng từ trước khi đi lệnh thanh toán;
• Nhập nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán Chịu trách nhiệm về tính chính xác của số liệu hoạch toán;
• Chịu trách nhiệm về số liệu hạch toán, phối hợp Kế toán tổng hợp khóa kỳ kế toán, lập báo cáo theo yêu cầu lãnh đạo;
• Lập các Báo cáo/kiểm soát công nợ phải trả chi tiết, các Báo cáo khác theo yêu cầu;
• Định kỳ lập biên bản đối chiếu công nợ các Nhà cung cấp, Cán bộ công nhân viên, .. theo quy định , lập báo cáo tổng hợp đối chiếu công nợ;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

2. Kế toán doanh thu – công nợ phải thu

• Hạch toán chi phí lương, thưởng, phụ cấp;
• Kiểm tra và nhập dữ liệu chi phí hoạt động của công ty;
• Nhập liệu và công tác phí hạch toán công tác phí;
• Kiểm tra và hạch toán chi phí, hóa đơn Kho, tính giá thành kho F&B Head-office;
• Kiểm soát đảm bảo chi phí được ghi nhận đầy đủ, đúng kỳ;
• Các công việc khác được giao bởi cấp trên trực tiếp.

Trình độ học vấn, chuyên môn và Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc:

• Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Kế toán/ Kiểm toán;
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Kế toán ở vị trí tương đương;
• Nắm vững, sử dụng tốt các phần mềm kế toán, ưu tiên từng sử dụng ERP (Navision), Jet-report;
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng đặc biệt là excel;

Yêu cầu khác:

• Khả năng giao tiếp tốt;
• Kỹ năng lập, phân tích và tổng hợp báo cáo;
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm với công việc;
• Có tinh thần cầu tiến, chịu được áp lực cao.

• Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao