HR Director - Human Resources Director

Thân gửi các ứng viên,

Khách hàng của HR Strategy là một tập đoàn về Sản Xuất & Xây Dựng. Hiện tại cần mời ứng viên cho vị trí HR Director

• Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
• Báo cáo: Ban Giám đốc
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – thứ 7

MÔ TẢ CÔNG VIỆC cho vị trí HR Director

• Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực toàn Tổng công ty
• Lập kế hoạch hoạt động của Phòng
• Quản lý thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Điều hành hoạt động Phòng: Phân công, giám sát việc thực hiện kế hoạch; điều chỉnh kế hoạch
• Tham gia xây dựng và triển khai chiến lược phát triển Tổng công ty

• Nhận diện và đánh giá rủi ro về nguồn lực con người toàn Tổng công ty
• Lập phương án, kế hoạch giảm thiểu rủi ro nhân sự
• Tham gia theo dõi, kiểm soát xử lý rủi ro

• Xây dựng và triển khai khung chính sách nhân sự cho toàn Tổng công ty
• Thiết kế cơ cấu tổ chức của Phòng
• Rà soát và đánh giá hiện trạng và chuẩn hóa cơ cấu tổ chức Phòng;
• Xây dựng bộ tài liệu mô tả công việc cho các vị trí chức danh thuộc Phòng
• Phát triển tổ chức: Xây dựng và thực hiện các chương trình phát triển môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp toàn công ty. Hướngdẫn triển khai tại từng đơn vị
• Thiết kế cơ cấu tổ chức chi tiết Tổng công ty
• Thực hiện các chương trình tại đơn vị
• Thực hiện các chương trình tại đơn vị
• Quản lý thực hiện công việc Phòng:
• Xây dựng & triển khai hệ thống quản lý thực hiện công việc;
• Thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch;
• Theo dõi, kèm cặp;
• Đánh giá, phản hồi
• Đánh giá quản trị tài năng. Tổng hợp, phân tích
• Đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân viên của Phòng

• Thiết kế hệ thống quy trình/ nghiệp vụ/ quản lý thuộc Phòng phụ trách
• Giám sát tuân thủ, đánh giá quy trình phụ trách
• Cải tiến quy trình phụ trách