[HN - HCM] Chuyên viên Tuyển dụng

Triển khai công việc tuyển dụng

• Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng và hướng dẫn, kiểm tra sự phù hợp của yêu cầu tuyển dụng
• Lập kế hoạch tuyển dụng
• Thu hút hồ sơ từ các nguồn tuyển dụng
• Chọn lọc hồ sơ ứng viên và tổ chức thi tuyển, phỏng vấn.
• Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, thẩm tra, đàm phán lương và gửi thư mời nhận việc,…

Xây dựng kênh tuyển dụng, database ứng viên

• Thiết lập các nguồn tuyển dụng đa dạng (nội bộ, bên ngoài, headhunt, online, hiệp hội, liên kết,…)
• Cập nhật kênh thông tin tuyển dụng mới trên thị trường nhân sự
• Xây dựng và cập nhật database ứng viên.

Triển khai các hoạt động tiếp nhận nhân sự mới

• Phối hợp các bộ phận liên quan và Trưởng bộ phận trực tiếp để chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới
• Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện thủ tục hồ sơ dành cho nhân viên mới
• Giới thiệu nhân sự mới tới các thành viên trong Công ty
• Phối hợp với Bộ phận Đào tạo để đào tạo hội nhập, đào tạo sản phẩm, kỹ năng liên quan cho nhân sự mới làm việc
• Phối hợp trưởng bộ phận trực tiếp quản lý tiến hành đánh giá chương trình thử việc

• Thời gian làm việc: 8 tiếng / ngày (thứ 2 – thứ 6)
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
• Chế độ Bảo hiểm theo quy định sau 2 tháng thử việc, xét tăng lương hàng năm
• Làm việc trong môi trường nước ngoài năng động, cơ hội thăng tiến
• Các hoạt động teambuilding, nghỉ mát.

• Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành: Kinh tế lao động, quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành khối quản trị
• Trên 1 năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực tuyển dụng nhân sự tại các Công ty quy mô trên 300 nhân sự
• Tuyển mộ, tuyển dụng nhân sự; xem xét đánh giá qua các hình thức phỏng vấn, thi tuyển ... ;
• Đọc, viết tiếng Anh tốt.

Mọi Người Cũng Xem

• Hồ Chí Minh

• Hồ Chí Minh

• Hồ Chí Minh

• Hà Nội

• Hà Nội