Mô tả công việc
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. - Phối hợp xây dựng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí. - Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm. - Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp: website, Facebook, LinkedIn, các kênh tuyển dụng khác,… - Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các nguồn online/offline. - Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn. - Trực tiếp phỏng vấn sơ bộ, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên. - Phối hợp với các phòng ban trong quá trình phỏng vấn chuyên môn. - Theo dõi quá trình thử việc và đánh giá sau tuyển dụng. - Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên. - Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Hành chính, Luật,… hoặc các ngành có liên quan; Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính nhân sự hoặc tương đương Có khả năng làm việc độc lập, khoa học, cẩn thận chu đáo.
- Có khả năng ứng xử, giao tiếp tốt Có khả năng sắp xếp công việc một cách hợp lý.
Thông tin tham khảo
- Thị trường tại Hà Nội
- 5.548 tin đang mở từ 1.326 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hà Nội
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 12/08/2026