Giám sát kế hoạch sản xuất ngành may mặc

I. Nhiệm vụ:

1. Quản lý, tính tiến độ sản xuất của các bộ phận để đáp ứng sản phẩm phục vụ nhu cầu kinh doanh của Công ty.

2. Tính tiến độ theo tuần, tháng cho các bộ phận liên quan đến sản xuất để các bộ phận chủ động trong công việc và không bị gián đoạn, dừng chuyền. Đảm bảo các công đoạn trong sản xuất hoàn thành theo đúng dealine đã ban hành.

3. Chuẩn bị khâu trước sản xuất và sau sản xuất đúng quy trình, quy định của Công ty.

4. Phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết các sự cố trong sản xuất để không ảnh hưởng đến tiến độ của các bộ phận khác.

5. Giám sát, đốc thúc các đơn vị gia công trả hàng đúng tiến độ.

6. Lập kế hoạch các sản phẩm dự kiến nhập kho thành phẩm để phục vụ cho nhu cầu kinh doanh của Công ty.

7. Giám sát, đốc thúc nhân viên trong phòng làm việc hiệu quả, năng suất, đảm bảo đúng sản lượng nhập kho theo yêu cầu tại từng thời điểm khác nhau.

6. Và các công việc khác phát sinh trong quá trình làm việc do TP và BGĐ điều phối.

II. Phối hợp với các Bộ phận liên quan

1. Phối hợp với bộ phận Thiết kế, M1, May mẫu, KCS, Nhảy size, cắt sản xuất, hoàn thiện, gia công để theo dõi tiến độ lệnh.

2. Phối hợp với phòng KCS để tính tiến độ và giải quyết các vấn đề phát sinh với các đơn vị gia công.

3. Phối hợp với phòng kế toán (Kế toán SX, Kho NPL) về vấn đề nguyên phụ liệu chuẩn bị cho các lệnh sản xuất

3. Phối hợp với phòng Kinh doanh, khối Bán hàng, Thiết kế để có kế hoạch, tiến độ việc nhập kho hàng thành phẩm.

4. Phối hợp với phòng HCNS về việc điều phối nhân sự giữa các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ sản xuất.

• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm làm tại vị trí tương đương, làm việc tại các công ty thời trang.
• Tận trách nhiệm và dám cam kết;
  - Nhanh nhẹn, hoạt bát, trung thực, nghiêm túc trong công việc;
• Khả năng phân tích, tổng hợp, chịu được áp lực cao trong công việc;
• Kỹ năng phối hợp làm việc, sắp xếp điều tiết công việc;
• Trình độ: Ưu tiên ứng viên có chuyên môn về kế toán

• Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm