GIÁM ĐỐC KẾ HOẠCH – GIÁM SÁT

GIÁM ĐỐC KẾ HOẠCH – GIÁM SÁT

Thứ Tư, 13/06/2018, 15:24

Về GIC

Là một trong Top 10 Tổng công ty bảo hiểm phi nhân thọ lớn nhất Việt Nam, GIC có hơn 600 cán bộ nhân viên với Trụ sở chính tại TP.HCM và 18 Công ty thành viên cùng 60 Phòng kinh doanh rộng khắp toàn quốc. Cổ đông chiến lược và lớn nhất của GIC là ERGO – một trong những tập đoàn bảo hiểm quy mô nhất tại Châu Âu. Tầm nhìn của chúng tôi là cung cấp những sản phẩm bảo hiểm tốt nhất cho khách hàng và trở thành một trong những công ty bảo hiểm hàng đầu Việt Nam.

Mối quan hệ hợp tác giữa GIC và ERGO International AG (một trong những tập đoàn bảo hiểm lớn nhất tại Đức) từ tháng 3/2011 đã đem lại cho GIC nhiều cơ hội nâng cao chất lượng dịch vụ và sản phẩm của Công ty. Vì hoạt động kinh doanh của GIC ngày càng mở rộng, chúng tôi đang tìm kiếm nhân sự năng động và giàu kinh nghiệm chuyên môn để cùng chúng tôi góp phần đem lại sự thành công và tăng trưởng bền vững của GIC.

Khi gia nhập GIC, điều bạn nhận được không chỉ là một công việc mà còn các quyền lợi sau:

• Mức lương cạnh tranh cùng các chế độ hấp dẫn;
  
• Nhiều cơ hội phát triển trong công ty;
  
• Môi trường làm việc hòa đồng và thân thiện;
  
• Được cộng tác cùng các đồng nghiệp quốc tế;
  
• Được tín nhiệm, hỗ trợ và hướng dẫn nhằm phát triển cá nhân.
  

Mô tả công việc

Kế hoạch và ngân sách

• Tham gia quá trình lập ngân sách cho toàn công ty bằng cách cung cấp dữ liệu chi phí phát sinh thực tế (chi phí cố định và chi phí khai thác) cho các bộ phận kinh doanh;
  
• Đề xuất hướng giải quyết phù hợp để cải thiện quy trình lập kế hoạch và ngân sách;
  
• Làm việc với các phòng ban TSC, đơn vị để lập báo cáo kế hoạch kinh doanh;
  
• Dự báo hàng quý doanh thu phí BH, chi phí và kết quả hoạt động khai thác BH, lãi lỗ và biên KNTT;
  
• Phân tích hoạt động kinh doanh và đưa ra các phương án cải thiện kết quả kinh doanh;
  
• Tham gia vào phát triển hệ thống tài chính, huấn luyện và thử nghiệm, giám sát kế hoạch và dự báo và đưa vào lưu trữ trong hệ thống tài chính;
  

Phân tích và báo cáo chế độ lương/thưởng

• Xây dựng chế độ, chính sách lương/thưởng cho các đơn vị kinh doanh;
  
• Thường xuyên theo dõi việc thực thi chính sách lương/thưởng;
  
• Lập báo cáo định kì và đột xuất để phân tích chính sách lương/thưởng kinh doanh theo khách hàng, sản phẩm, kênh bán hàng và chương trình;
  
• Gởi báo cáo và nhận xét phù hợp với kết quả cho các phòng ban liên quan và Ban Quản trị;
  
• Làm việc với giám đốc đơn vị và các phòng ban để quyết toán chi phí hàng tháng và hàng năm;
  
• Lập báo cáo quản trị theo định kì đảm bảo tinh minh bạch và chính xác của hệ thống quản trị thông tin;
  
• Đưa ra các khuyến nghị phù hợp dựa trên kết quả phân tích cho ban lãnh đạo;
  
• Xem xét, quản lý và đề xuất để cải thiện các báo cáo sẵn có;
  
• Phân tích chi phí, đề xuất phương án tối ưu hóa chi phí, phân bổ chi phí và quản trị ngân sách;
  
• Quản trị rủi ro: Phát hiện, phân tích và đánh giá rủi ro. Hỗ trợ ban Quản trị trong việc phát triển và xây dựng các chiếc lược quản trị rủi ro phù hợp. Thực thi các cơ chế quản trị rủi ro và lập báo rủi ro thường xuyên.
  

Chương trình khuyến khích hoạt động kinh doanh

• Thiết kế, thực thi, trao đổi và củng cố các chương trình khen thưởng, khuyến khích đội ngũ bán hàng đạt được mục tiêu đề ra;
  
• Theo dõi việc thực thi các chính sách chi trả lương kinh doanh;
  
• Đảm bảo các chính sách kinh doanh phù hợp với mục tiêu doanh nghiệp và phát triển các quy trình quản lý;
  
• Đảm bảo đội ngũ kinh doanh tuân thủ quy trình về hoạt động chuyên thu chuyên chi;
  
• Phát hiện những thiếu sót và đề xuất các giải pháp phù hợp đến ban lãnh đạo;
  
• Quản lý, kiểm toán và diễn giải đảm bảo dữ liệu về mặt chính xác và tuân thủ các hướng dẫn ban hành.
  

Quản trị phòng ban

• Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng, khuyến khích, đánh giá nhân sự trong ban/nhóm;
  
• Huấn luyện các thành viên trong nhóm;
  
• Xây dựng sự kết nối giữa đồng nghiệp và lãnh đạo cấp cao để đạt được mục đích và mục tiêu kinh doanh;
  
• Giữ mối quan hệ chuyên nghiệp với các doanh nghiệp và đối tác bên ngoài.
  

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Quản trị Kinh doanh với thành tích cao. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp thạc sĩ tài chính/ QTKD hoặc có chứng chỉ CFA;
• Giao tiếp tiếng Anh thành thạo;
  
• Sử dụng thành thạo MS Excel, Word, Outlook (bắt buộc)
  
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở các vị trí liên quan về tài chính/kế toán, đặc biệt về quản trị kế hoạch và ngân sách;
  
• Có kinh nghiệm về quản trị, lãnh đạo phòng, ban;
  
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt;
  
• Kỹ năng phân tích tốt và am hiểu số liệu;
  
• Năng động, tích cực.
  

Thông tin khác

• Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu, từ 8:00 - 17:00 giờ
• Cơ hội huấn luyện: Theo quy định công ty
  
• Đồng nghiệp: Năng động, hòa đồng
  
• Ngày nghỉ: Theo quy định công ty và pháp luật
  
• Phúc lợi: Theo quy định công ty và pháp luật
  
• Phụ cấp khác: Công tác phí thường xuyên, cơm trưa.
  

Thông tin liên hệ

TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM TOÀN CẦU

• Email: *********@gic.com.vn
  
• Địa chỉ liên hệ: Tầng 16, Toà nhà Nam Á, 201-203 Cách Mạng Tháng 8, P. 4, Q. 3, TP.HCM
  
• Thời hạn ứng tuyển: 15/07/2018
  

Ứng viên quan tâm đến vị trí này vui lòng gửi hồ sơ đến địa chỉ email: *********@gic.com.vn hoặc nộp trực tiếp tại Trụ sở GIC.