Giám Đốc / Trưởng Phòng Pháp Chế Tập Đoàn

• Xây dựng và triển khai chiến lược pháp chế phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn.
• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề pháp lý liên quan đến quản trị doanh nghiệp, đầu tư, tài chính và hoạt động kinh doanh.
• Đề xuất giải pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro pháp lý trong các hoạt động.
• Thiết lập hệ thống nhận diện, đánh giá và kiểm soát rủi ro pháp lý.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ và pháp luật hiện hành.
• Kiểm tra việc tuân thủ pháp luật tại các đơn vị thành viên.
• Thẩm định pháp lý các giao dịch, hợp đồng, dự án, phương án đầu tư, M&A, góp vốn, chuyển nhượng vốn.
• Đại diện hoặc ủy quyền làm việc với cơ quan nhà nước, trọng tài, tòa án và đối tác.
• Chỉ đạo xây dựng, rà soát Điều lệ, Quy chế, Quy định, Quy trình nội bộ.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý, trong đó có ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý cấp tương đương trong pháp chế doanh nghiệp.
• Kinh nghiệm làm việc trong mô hình Tập đoàn/Holding hoặc doanh nghiệp quy mô lớn đa ngành là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm thực tế về đầu tư, M&A, bất động sản, tài chính, thương mại, hợp đồng và quản trị doanh nghiệp.
• Kinh nghiệm xử lý tranh chấp, tố tụng, làm việc với cơ quan nhà nước và tư vấn pháp lý cấp doanh nghiệp/Tập đoàn.
• Tư duy chiến lược, khả năng phân tích và quản trị rủi ro pháp lý ở cấp Tập đoàn.
• Trung thực, bản lĩnh nghề nghiệp cao và khả năng chịu áp lực công việc.