Giám đốc Phát triển dự án

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Nhiệm vụ chính:

a. Nghiên cứu, tìm kiếm dự án mới (M&A), đối tác đầu tư.

b. Phân tích thị trường, phân tích cơ hội hợp tác đầu tư.

c. Lập báo cáo đầu tư sơ bộ, tiến độ đầu tư, đề xuất phương án huy động vốn, phương án hợp tác đầu tư.

d. Phân tích, tính toán phương án tài chính/dòng tiền, hiệu quả đầu tư dự án bất động sản và lập báo cáo đề xuất lựa chọn phương án tối ưu.

e. Tính toán, lập kế hoạch giá thành sản phẩm, dự kiến giá bán sản phẩm để tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về việc sản phẩm bán.

f. Xây dựng cấu trúc và thực hiện các thủ tục giao dịch.

g. Theo dõi kết quả và hiệu quả việc thực hiên các phương án hợp tác đầu tư.

h. Lập các kế hoạch và báo cáo chuyên môn theo sự phân công của Phó Tổng giám đốc Đầu tư.

2. Nhiệm vụ khác:

a. Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Phòng hoặc/và theo sự phân công của Tổng Giám đốc và/hoặc Phó Tổng Giám đốc Đầu tư.

b. Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.

• Số lượng tuyển: 5 (trong đó 1 chính thức và 4 cộng tác viên).
• Mức lương thương lượng, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

1.    Năng lực chuyên môn:

• Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên cho các chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, luật, xây dựng.
• Kinh nghiệm: Có 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Kiến thức và kinh nghiệm:

+ Có kiến thức trong quản lý dự án, công tác lập kế hoạch dự án.

+ Có tầm nhìn chiến lược, nhạy bén trong đầu tư.

• Kỹ năng thiết lập quan hệ, giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, lập kế hoạch và báo cáo tốt.
• Kỹ năng: Anh văn Trung cấp (từ TOEIC 300 - dưới 550); sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các ứng dụng phần mềm chuyên dụng trong công việc.
• Năm vững về hệ thống quản lý doanh nghiệp.
• Năm vững về các quy định về đầu tư/ bất động sản.

2.    Tố chất, thái độ:

• Thể hiện rõ nét tính sáng tạo, tính cam kết (luôn giữ đúng lời hứa), tính công bằng (đánh  giá và hành xử dựa trên sự kiện, không thiên vị), tính tôn trọng (lắng nghe các quan điểm khác nhau để phát triển).

• 3.    Yêu cầu khác:

• Sức khỏe tốt, chịu được môi trường làm việc áp lực cao, đàm phán, thuyết trình và giao tiếp tốt.