Giám đốc Pháp lý và Tuân thủ

A. TỔNG QUAN VAI TRÒ

• Là người chịu trách nhiệm chính về vận hành pháp lý & tuân thủ của Tập đoàn IPPG, đảm bảo:
• Mọi hoạt động kinh doanh – đầu tư – dự án – hợp đồng của Tập đoàn tuân thủ pháp luật, kiểm soát rủi ro và bảo vệ lợi ích của IPPG.
• Ban Điều Hành có cơ sở pháp lý rõ ràng, kịp thời để ra quyết định.
• Hệ thống pháp lý – tuân thủ được chuẩn hóa, nhất quán và vận hành hiệu quả trên toàn bộ hệ sinh thái đa ngành của IPPG.
• Legal không chỉ là kiểm soát, mà là đối tác chiến lược của hoạt động kinh doanh.
• Vai trò này trực tiếp dẫn dắt khối Legal, chịu trách nhiệm chất lượng tư vấn pháp lý, quản trị rủi ro, và năng lực đội ngũ.
• B. NHIỆM VỤ CHÍNH
• 1. Pháp lý Tập đoàn (Group Corporate Legal) - Là đầu mối tư vấn pháp lý cho Ban Điều Hành và các Khối chức năng về các vấn đề liên quan đến:
• Cơ cấu doanh nghiệp, quản trị nội bộ
• Hoạt động kinh doanh – thương mại – đầu tư
• Tuân thủ pháp luật và quản lý rủi ro pháp lý - Soạn thảo, rà soát, chuẩn hóa và kiểm soát pháp lý đối với:
• Hợp đồng thương mại, phân phối, đại lý, mua bán hàng hóa
• Hợp đồng xây dựng, dịch vụ, công nghệ, quảng cáo
• Hợp đồng lao động, chính sách nội bộ, quy chế - Tham gia đàm phán và cho ý kiến pháp lý trong các giao dịch quan trọng. - Rà soát, phổ biến và giám sát việc tuân thủ:
• Điều lệ, nội quy, quy chế nội bộ
• Các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của IPPG - Nghiên cứu, cập nhật và cảnh báo kịp thời các thay đổi pháp luật ảnh hưởng đến hoạt động đa ngành của Tập đoàn.
• 2. Pháp lý Dự án & Đầu tư (Project & Investment Legal) - Tư vấn pháp lý, đánh giá rủi ro cho:
• Dự án đầu tư, xây dựng, bất động sản
• Các giao dịch M&A, hợp tác, liên doanh - Soạn thảo, rà soát và đàm phán:
• Hợp đồng dự án, hợp đồng EPC, hợp đồng hợp tác
• Hợp đồng chuyển nhượng, MOU, Term Sheet, SPA/JVA (ở mức Senior Legal review) - Phối hợp với các phòng ban làm việc với cơ quan nhà nước về:
• Pháp lý đất đai, quy hoạch
• Giấy phép xây dựng
• Chấp thuận chủ trương đầu tư - Kiểm tra và tư vấn tình trạng pháp lý dự án:
• Trước – trong – sau đầu tư
• Chuyển nhượng dự án, GPMB - Tham gia giải quyết tranh chấp, khiếu nại với:
• Nhà thầu, đối tác, khách hàng
• Cơ quan quản lý Nhà nước nhằm bảo vệ quyền và lợi ích của IPPG.
• 3. Tuân thủ & Quản trị rủi ro pháp lý (Compliance & Legal Risk) - Xây dựng, duy trì và cải tiến hệ thống tuân thủ pháp luật cấp Tập đoàn. - Tổ chức đào tạo, nâng cao nhận thức pháp lý & tuân thủ cho:
• Ban Quản lý
• Nhân sự các Khối/ngành - Theo dõi, đánh giá mức độ tuân thủ pháp luật trong hoạt động vận hành. - Nhận diện, phân tích và báo cáo sớm các rủi ro pháp lý trọng yếu cho Ban Điều Hành. - Quản lý dữ liệu pháp lý, hồ sơ hợp đồng, tài liệu pháp lý theo chuẩn bảo mật của IPPG.
• 4. Quản lý đội ngũ Legal (People & Operation Management) - Quản lý, phân công và giám sát công việc của toàn bộ đội ngũ Pháp lý & Tuân thủ. - Nâng cao chất lượng tư vấn pháp lý, tính chủ động và tính kinh doanh của đội Legal. - Đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn và xây dựng đội ngũ kế thừa. - Phối hợp với HR trong đánh giá hiệu quả, kỷ luật và phát triển nhân sự Legal.
• 5. Nhiệm vụ khác - Đại diện IPPG làm việc với cơ quan chức năng, đối tác trong các vấn đề pháp lý theo phân công. - Tham mưu cho Ban Điều Hành trong các báo cáo phân tích đầu tư và phương án pháp lý. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Điều Hành.

• 1. Trình độ - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật - Ưu tiên: Luật Thương mại, Luật Kinh tế - Có Chứng chỉ hành nghề Luật sư là lợi thế
• 2. Kinh nghiệm - Tối thiểu 8–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp - Ít nhất 3–5 năm ở vai trò quản lý pháp lý cấp Senior Manager / Head - Có

kinh nghiệm sâu trong

• Doanh nghiệp đa ngành
• Đầu tư – bất động sản – xây dựng
• M&A – thương mại – tuân thủ
• 3. Năng lực chuyên môn - Am hiểu sâu hệ thống pháp luật Việt Nam liên quan hoạt động kinh doanh & đầu tư - Kỹ năng tư vấn pháp lý gắn với thực tiễn kinh doanh - Soạn thảo & đàm phán hợp đồng phức tạp - Hiểu và làm việc hiệu quả với cơ quan Nhà nước - Khả năng xây dựng hệ thống tuân thủ pháp luật cho Tập đoàn
• 4. Năng lực quản lý & phẩm chất - Tư duy hệ thống, cẩn trọng, chính trực - Khả năng lãnh đạo đội ngũ và làm việc đa phòng ban - Áp lực cao – ra quyết định thận trọng nhưng nhanh - Tinh thần trách nhiệm và bảo mật tuyệt đối - Sử dụng tốt tiếng Anh chuyên ngành pháp lý (ưu tiên có kinh nghiệm pháp lý quốc tế).